مكتب الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية: دومينيكمانيسكالكو
رقم هاتف المكتب الرئيسي: ( 414) 475-8224
يقوم مكتب الموارد البشرية بوضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية من خلال تلبية الاحتياجات الحالية وتوقع الاحتياجات المستقبلية المتعلقة بالموظفين، فضلاً عن الاتجاهات والخطط والمبادرات التي تدعم مهمة MPS.
نظرة عامة
يسعى مكتب الموارد البشرية إلى جذب واستبقاء قوة عاملة في مدارس بوسطن العامة (MPS) تتميز بالكفاءة والقدرة والتنوع، وتلتزم برفع مستوى تحصيل جميع أطفال مدارس بوسطن العامة. ويوفر مكتب الموارد البشرية قيادة فعالة وخبرة متخصصة في مجالات التوظيف والانضباط وحقوق الموظفين والمكافآت والمزايا وإدارة البيانات. كما يسعى المكتب جاهدًا لتزويد جميع المدارس والمكاتب بمعلمين مؤهلين تأهيلاً عالياً وموظفين ذوي كفاءة عالية. ويدعم المكتب أيضًا الاحتياجات التكنولوجية في جميع مرافق وبرامج المنطقة التعليمية.
المزايا والمعاشات والتعويضات
تقدم إدارة المزايا والمعاشات التقاعدية والتعويضات التوجيه الاستراتيجي في تصميم وإدارة خطط مزايا الموظفين والمعاشات التقاعدية وخطط 403(ب) و457 وخطط التعويضات. بالإضافة إلى ذلك، تشرف هذه الإدارة على جميع برامج رعاية صحة الموظفين.
المزايا
البريد الإلكتروني:MPSEmployeeBenefits@milwaukeepublicschools.org
الهاتف: ( 414) 475-8554
تقدم مدارس ميلووكي العامة (MPS) تأمينًا صحيًا وتأمينًا على الأسنان وتأمينًا على الحياة ومعاشات تقاعدية ومزايا إضافية أخرى للموظفين والمتقاعدين المؤهلين للحصول على هذه المزايا في مدارس ميلووكي العامة. وقد تم سرد هذه المزايا بعبارات عامة فقط اعتبارًا من تاريخ النشر المشار إليه، ولا يُقصد بها أن تكون وصفًا كاملاً للتغطية.
التعويض
البريد الإلكتروني:MPSCompensation@milwaukeepublicschools.org
الهاتف:(414) 475-8644
يتم تحديد الرواتب والمكافآت سنويًّا من قِبل مجلس إدارة المدرسة، باستثناء الأجور السائدة (مجلس مهن البناء). ولن تخضع معدلات الرواتب المحددة للتغيير خلال السنة المالية، باستثناء التغييرات الناشئة عن مفاوضات الأجور الأساسية، أو الترقية، أو خفض الرتبة، أو أي إجراءات تأديبية أخرى. وستتفاوض المنطقة التعليمية بشأن الأجور الأساسية وفقًا لما يقتضيه قانون الولاية. وسيتم إبلاغ الموظف المرشح أو الذي تمت ترقيته بالراتب في عرض العمل الرسمي.
صحة الموظفين
في مدارس ميلووكي العامة، ندرك أن موظفينا يبذلون جهدًا كبيرًا. فكل يوم يجلب معه تحديات جديدة، ويجب أن يتحلى موظفونا بالحيوية والابتكار والمرونة ليكونوا على مستوى هذه التحديات. ولهذا السبب، تلتزم مدارس ميلووكي العامة بتزويد الموظفين بمجموعة من برامج العناية بالصحة والرفاهية. وقد صُممت هذه البرامج للحفاظ على صحة الموظفين وسعادتهم وتفاعلهم مع العمل، دون تكلفة تذكر أو بدون أي تكلفة على الإطلاق!
المعاش التقاعدي
البريد الإلكتروني:MPSPension@milwaukeepublicschools.org
الهاتف:(414) 475-8730
يتم تسجيل موظفي MPS المؤهلين إما في نظام تقاعد موظفي مدينة ميلووكي أو في نظام تقاعد ولاية ويسكونسن. وتقدم MPS حاليًا خطة التعويض المؤجل 457 الخاصة بولاية ويسكونسن، والتي تتيح إمكانية تأجيل المدفوعات للمؤهلين. وتلتزم MPS بتزويدك بخطة 403(ب) التي تمنحك المرونة اللازمة لتلبية احتياجاتك التقاعدية. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول الخيارات المتاحة لموظفي MPS الذين يرغبون في الادخار على أساس تأجيل الضرائب في خطة 403(b) أو خطة Roth 403(b).
الترخيص
يجب على جميع الموظفين الخاضعين لمتطلبات الترخيص أو الاعتماد للوظيفة التي يشغلونها أن يكونوا حائزين على ترخيص أو شهادة صالحة وأن يحافظوا عليها طوال فترة عملهم في تلك الوظيفة. وسيقوم مكتب الموارد البشرية بالتحقق من حيازة هذا الترخيص أو الشهادة عند التعيين وتجديد العقد. ويُعتبر عدم حيازة ترخيص أو شهادة صالحة سببًا كافيًا للفصل من الوظيفة و/أو إنهاء الخدمة، حسب الاقتضاء.
للعثور على برامج إعداد المعلمين المعتمدة للحصول على شهادة التدريس، يرجى زيارة الموقع الإلكترونيلوزارة التعليم العام بولاية ويسكونسن.
التحقق
تتعاون MPS مع "The Work Number"، وهي خدمة للتحقق من الدخل والوظيفة. يرجى الاطلاع على نشرة "The Work Number" هذهللحصول على مزيد من المعلومات، أو الاتصال بهم مباشرةً لتلبية احتياجاتك المتعلقة بالتحقق.
الموقع الإلكتروني:https://theworknumber.com/
البريد الإلكتروني:member@equifax.com
الهاتف: (800) 367-5690
ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة | من الساعة 8:00 صباحًا حتى 8:00 مساءً (بتوقيت الساحل الشرقي)
علاقات العمل
تقدم إدارة علاقات العمل التوجيه الاستراتيجي في مجال قانون العمل والشؤون العامة المتعلقة بالتوظيف. وبصفتنا إدارة، نتولى صيانة وإدارة «دليل الموظفين في MPS»، بما في ذلك تسهيل إجراءات التظلمات والشكاوى. كما تقدم إدارة علاقات العمل الاستشارات والتدريب للمسؤولين الإداريين بشأن الإجراءات التأديبية للموظفين والشؤون العامة المتعلقة بالتوظيف. ونحافظ على تواصل فعال مع المجموعات التفاوضية الحالية، ونحن مسؤولون عن المفاوضات السنوية. بالإضافة إلى ذلك، تتم عملية التحقق من السجل الجنائي من خلال إدارتنا.
إدارة حقوق الموظفين
جهة الاتصال: جيمي بيرجينر، مدير من الدرجة الثالثة
البريد الإلكتروني: bergenj@milwaukeepublicschools.org
الهاتف: (414) 475-8993
تقدم إدارة حقوق الموظفين (ERAD) خدمات الدعم والقيادة في المجالات التالية: الإجازات؛ التسهيلات الوظيفية/اللياقة للخدمة؛ إعانات البطالة؛ وضمان بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش والتسلط.
التطوير التنظيمي والدعم
الهاتف: ( 414) 475-8213
تركز إدارة التطوير التنظيمي والدعم على ثلاثة مجالات عمل رئيسية: فعالية المعلمين والمديرين، وتأهيل ودعم المعلمين الجدد، وتوفير فرص التدريب قبل الخدمة للطلاب في مجال التعليم، ونظام التطوير المهني على مستوى المنطقة التعليمية.
فعالية المعلمين
يشمل «نظام فعالية المعلمين» في مدارس ميلووكي العامة (MPS) نظامًا للنمو والتطوير، بالإضافة إلى التقييم، مخصصًا للمعلمين في المنطقة التعليمية استنادًا إلى «إطار دانييلسون للتدريس». كما يشمل النظام نظامًا رئيسيًّا للنمو والتطوير والتقييم مخصصًا لجميع المديرين ومساعدي المديرين استنادًا إلى «إطار ويسكونسن لقيادة المديرين».
التأهيل والدعم
تقدم برامج التوجيه والدعم مجموعة متنوعة من الخدمات والدعم للمعلمين الجدد في المنطقة التعليمية، بما في ذلك التطوير المهني، ودعم الإرشاد، ودعم إجراءات الترخيص. بالإضافة إلى ذلك، يتولى مكتب التوجيه والدعم مسؤولية أكثر من 1000 فرصة تدريب تمهيدي في مدارس مينيابوليس العامة (MPS) للطلاب الملتحقين ببرامج الخبرة الميدانية، وطلاب التدريب التربوي، وبرامج التدريب العملي.
التطوير المهني
تتمثل رؤية مكتب التطوير المهني في توفير نظام تعليمي مهني عالي الجودة يتماشى مع المبادرات الرئيسية للمنطقة التعليمية، ويتم تصميمه بشكل تعاوني ويتوفر في أشكال متنوعة، مما يتيح للمعلمين تخصيص مسارهم التعليمي، مع إمكانية الوصول إليه في أي وقت ومن أي مكان. وسيكون التعليم المهني مستمراً ومتكاملاً مع المهام الوظيفية، مدعوماً بالتوجيه، ومستنداً إلى نظرية تعليم الكبار. ومن شأن التعليم المهني الناجح أن ينتج عنه معلمون يتمتعون بفعالية عالية ومكاسب قابلة للقياس في تحصيل الطلاب.
إدارة المواهب
البريد الإلكتروني: 565@milwaukeepublicschools.org
الهاتف: ( 414) 475-8224
تُعد إدارة إدارة المواهب مركز التنسيق الرئيسي لتوفير موظفين ذوي كفاءة عالية من خلال عمليات توظيف موجهة، حيث تُصمم الإجراءات بهدف جذب الموظفين واختيارهم والاحتفاظ بهم.