علاقات العمل

تقدم إدارة علاقات العمل الاستشارات والتدريب للمسؤولين الإداريين بشأن الإجراءات التأديبية للموظفين والمسائل العامة المتعلقة بالتوظيف. ونحافظ على تواصل فعال مع المجموعات التفاوضية الحالية، كما نتولى مسؤولية المفاوضات السنوية. بالإضافة إلى ذلك، تتم الموافقة على نتائج التحريات الجنائية من خلال إدارتنا.

دليل الموظف

اقرأ دليل الموظفين الخاص بـ MPS

تاريخ التحديث: 27 أغسطس 2026

أحكام العمل عن بُعد(تم اعتمادها في 23 فبراير 2023)

الشكاوى

يهدف إجراء الشكاوى إلى توفير وسيلة لمناقشة ودراسة سريعة وشاملة للمسائل المثيرة للقلق التي لا تندرج ضمن فئة التحرش أو التمييز أو التنمر، والتي لا يمكن معالجتها من خلال إجراء التظلمات.

يحق لجميع الموظفين تقديم شكاوى مكتوبة إلى قسم علاقات العمل. ويجب تقديم الشكاوى في غضون 10 أيام عمل من تاريخ عدم تمكنك من حل المشكلة مع مشرفك أو من تاريخ علمك بها. لمزيد من المعلومات حول إجراءات تقديم الشكاوى، يرجى الرجوع إلى دليل الموظف.

• نموذج رفع الشكوى
• الصفحة الثانية من نموذج الشكوى(إذا لزم الأمر)

الشكاوى

يهدف إجراء التظلم إلى توفير وسيلة فعالة وعادلة لحل النزاعات المتعلقة بإنهاء خدمة الموظفين، والإجراءات التأديبية، وقضايا السلامة في مكان العمل. ولا يجوز اللجوء إلى إجراء التظلم إلا للموظفين المعينين بشكل دائم والذين اجتازوا فترة الاختبار، وكذلك للمعلمين البدلاء. ويجب تقديم التظلمات في غضون 15 يوم عمل من تاريخ إنهاء الخدمة، أو استلام الإجراء التأديبي، أو عدم التوصل إلى حل مرضٍ لمشكلة تتعلق بالسلامة في مكان العمل مع المشرف المباشر. للحصول على معلومات إضافية بشأن الشكاوى، بما في ذلك الجداول الزمنية والتعاريف والخطوط العريضة للإجراءات، يرجى الاطلاع على دليل الموظف.

يرجى ملاحظة أن للموظفين الحق في رفع شكوى إلى إدارة المنطقة دون التعرض لأي انتقام. ولن يؤثر تقديم الشكوى سلبًا على وضعك الوظيفي في MPS.

• نموذج تقديم شكوى
• نموذج استئناف الشكوى
• الصفحة الثانية من نموذج التظلم(إذا لزم الأمر)

مزيد من المعلومات

إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى الاتصال بالرقم(414) 475-8280 أو إرسال بريد إلكتروني إلى564@milwaukeepublicschools.org.