التطوير التنظيمي والدعم
المهمة
تتمثل مهمة إدارة التطوير التنظيمي والدعم في إرساء ثقافة تنظيمية ونظام تعليمي عالي الجودة للكبار، مدعومين بأنظمة تعاونية متكاملة، بهدف دفع المبادرات الرئيسية للمنطقة التعليمية مع تلبية الاحتياجات الفردية للنمو والتطور المهني لجميع المتعلمين البالغين، مما يؤدي إلى تمكين الموظفين والمعلمين والقادة من تحقيق أعلى مستويات الفعالية وتحسين نتائج الطلاب.
تركز إدارة التطوير التنظيمي والدعم على ثلاثة مجالات عمل رئيسية: فعالية المعلمين والمديرين، وتأهيل ودعم المعلمين الجدد، وتوفير فرص التدريب قبل الخدمة للطلاب في مجال التعليم، ونظام التطوير المهني على مستوى المنطقة التعليمية.
التطوير المهني
توفر مدارس ميلووكي العامة نظامًا للتعلم المهني يشرك جميع المعلمين والقادة في عملية تنمية مهنية مستمرة، مما يؤدي إلى تحسين الممارسات التعليمية ويؤدي بدوره إلى رفع مستوى التحصيل الدراسي لجميع الطلاب. تتمثل رؤية مكتب التطوير المهني في توفير نظام تعليم مهني عالي الجودة يتماشى مع المبادرات الرئيسية للمنطقة التعليمية، ويتم تصميمه بشكل تعاوني ويتوفر في مجموعة متنوعة من الأشكال، مما يسمح للمعلمين بتخصيص تعلمهم، والوصول إليه في أي وقت ومن أي مكان. سيكون التعليم المهني مستمرًا ومتكاملًا مع الوظيفة ومدعومًا بالتدريب، ويستند إلى نظرية تعليم الكبار. سيؤدي التعليم المهني الناجح إلى وجود معلمين ذوي كفاءة عالية ومكاسب قابلة للقياس في إنجازات الطلاب.
مزيد من المعلومات
إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى الاتصال بـ تونجا ويتلي على العنوانwhittltl@milwaukeepublicschools.org.