إشعار بعدم التمييز
تتمثل سياسة مدارس ميلووكي العامة (MPS)، وفقًا لما تنص عليه المادة 118.13 قوانين ولاية ويسكونسن، ألا يُحرم أي شخص من الالتحاق بأي مدرسة عامة أو يُحرم من المزايا أو يتعرض للتمييز في أي برنامج أو نشاط منهجي أو لا منهجي أو خدمات الطلاب أو الترفيهي أو غيره بسبب جنسه أو عرقه أو لونه أو دينه أو أصله القومي أو نسبه أو عقيدته أو الحمل أو حالته الزوجية أو الأبوية أو ميوله الجنسية أو إعاقته الجسدية أو العقلية أو العاطفية أو التعلمية.
كما تحظر هذه السياسة التمييز بموجب القوانين الفيدرالية ذات الصلة، بما في ذلك الباب السادس من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 (العرق واللون والأصل القومي)، والباب التاسع من تعديلات قانون التعليم لعام 1972 (الجنس)، والمادة 504 من قانون إعادة التأهيل لعام 1973 (الإعاقة)، وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990 (الإعاقة).
تم تعيين الأشخاص التالية أسماؤهم للتعامل مع الاستفسارات المتعلقة بسياسات عدم التمييز:
بشأن المادة 118.13 من قوانين ولاية ويسكونسن، الباب التاسع من القانون الاتحادي:
كاثرين كولمان، مديرة قسم «البند التاسع» وحماية الطلاب
الهاتف: (414) 475-8449
البريد الإلكتروني: titleix@milwaukeepublicschools.org
العنوان: إدارة خدمات الطلاب | 5225 شارع و. فليت | ميلووكي، ويسكونسن 53208
بموجب المادة 504 من قانون إعادة التأهيل لعام 1973، الباب الثاني من القانون الاتحادي:
جان غاتز، منسق المادة 504/قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)
الهاتف: (414) 438-3677
البريد الإلكتروني:sprengjm@milwaukeepublicschools.org
العنوان: إدارة الخدمات المتخصصة | 6620 W. Capitol Drive | ميلووكي، ويسكونسن 53216
عدم التمييز في التوظيف
تلتزم MPS بتكافؤ فرص العمل وعدم التمييز وفقًا لما ينص عليه القانون، وذلك بالنسبة لجميع الأفراد في بيئة العمل التابعة لـ MPS، بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو النوع الاجتماعي أو الجنس أو الأصل القومي أو الإعاقة أو العمر أو المعتقد أو الميل الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو صفة المحارب القديم، أو أي سمة أخرى محمية قانونًا أو نشاط محمي قانونًا (مثل المشاركة في إجراءات الشكوى). لن تتسامح MPS مع المعاملة السلبية القائمة على سمة محمية قانونًا أو نشاط محمي قانونًا يتعلق بتكافؤ فرص العمل.
تم تعيين الأشخاص التالية أسماؤهم من قسم إدارة حقوق الموظفين (ERAD) كجهات اتصال:
بالنسبة لطلبات التسهيلات الوظيفية المتعلقة بالإعاقة:
جيمي بيرجينر، مدير من الدرجة الثالثة
الهاتف: (414) 475-8993
البريد الإلكتروني:bergenj@milwaukeepublicschools.org
بالنسبة للشكاوى الداخلية المتعلقة بالتمييز في العمل:
ياشيكا سبيرز، أخصائية الامتثال لقوانين تكافؤ فرص العمل (EEO)
الهاتف: (414) 475-8427
البريد الإلكتروني:spearsyq@milwaukeepublicschools.org
يقع مقر ERAD في مقر الخدمات المركزية لمدينة ميلووكي (5225 شارع W. Vliet، ميلووكي، WI 53208).
مزيد من المعلومات
السياسة الإدارية 1.04: عدم التمييز