División de Gestión de los Derechos de los Trabajadores (ERAD)
La División de Gestión de los Derechos de los Empleados (ERAD) ofrece servicios de apoyo y orientación en materia de bajas laborales, adaptaciones en el puesto de trabajo, resolución de conflictos y otros asuntos.
Servicios de ERAD
- Tramitación de solicitudes de permisos(excluidas las solicitudes en virtud dela FMLA)
- Evaluar las necesidades de adaptaciones laborales y facilitar dichas adaptaciones para las personas con discapacidad
- Determinar si una persona es apta para el servicio (tanto mental como físicamente)
- Investigar y atender las denuncias relacionadas con la discriminación, el acoso y el acoso escolar
- Facilitar la resolución voluntaria de conflictos en el lugar de trabajo mediante el programade Resolución Guiada de Problemas (GPS)
- Responder a preguntas e impartir formación sobre estos temas
Seguro de desempleo
ERAD se encarga de responder a todas las consultas recibidas del Departamento de Desarrollo Laboral del Estado de Wisconsin en relación con los ingresos, las horas trabajadas y el derecho a percibir prestaciones por desempleo del Estado de Wisconsin de los empleados y antiguos empleados de MPS.
ERAD se encarga de actuar como representante de MPS y de coordinar todas las audiencias y apelaciones relacionadas con el seguro de desempleo de MPS.
Para obtener más información sobre el seguro de desempleo del estado de Wisconsin, visite el sitio web delDepartamento de Desarrollo Laboral.
Documentos de ERAD (PDF)
- Avisos obligatorios–Revisado en enero de 2026
- Carteles sobre prestaciones por desempleo
Más información
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con:
Oficina de ERAD
Teléfono: (414) 773-9876
Jamie Bergener, responsable de nivel III, ERAD
Teléfono: (414) 475-8993
Correo electrónico:bergenj@milwaukeepublicschools.org
Larry R. Coté, Jr., director de Relaciones Laborales
Teléfono: (414) 475-8380
Correo electrónico:cotelr@milwaukeepublicschools.org