Recursos sobre prestaciones para empleados en activo

MPS se compromete a ofrecer un salario competitivo y un completo paquete de prestaciones para ayudar a nuestros empleados a mantenerse sanos, sentirse seguros y conciliar la vida laboral y personal. A continuación se ofrece una breve descripción de nuestras excelentes prestaciones.

Mantenerse sano

Prestaciones médicas

Las prestaciones médicas se ofrecen a través de United Healthcare.

Los empleados pueden elegir entre:

• Plan EPO con prestaciones exclusivas dentro de la red
• Plan PPO con prestaciones tanto dentro como fuera de la red
• Plan de salud con franquicia elevada (HDHP) y cuenta de ahorro para la salud (HSA)

Prestaciones dentales

Las prestaciones dentales se ofrecen a través de Delta Dental.

Los empleados pueden elegir entre un plan EPO o un plan PPO.

Prestaciones oftalmológicas

Las prestaciones oftalmológicas se ofrecen a través de National Vision Administrators. Los empleados deben estar afiliados a la prestación médica para poder acceder a las prestaciones oftalmológicas.

Programa de bienestar

MPS ofrece una variedad de programas de bienestar diseñados para mejorar el bienestar general. Entre estos programas se incluyen:

• Bienestar en el propio centro
• UnitedHealthcare Real Appeal
• Programa Calm Health (es necesario estar afiliado al plan médico de MPS)
• Programas para dejar de fumar (es necesario estar afiliado al plan médico de MPS)
• Contribuciones saludables (programa de reembolso de gastos de gimnasio). Entre los gimnasios de nuestra red se incluyen:
  • Club Atlético Wisconsin (todas las sedes)
  • YMCA (todas las sedes)
  • Anytime Fitness
  • Elite Fitness
  • Xperience Fitness
  • ¡Y muchas más!

Sentirse seguro

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Disfruta de hasta 6 sesiones gratuitas y confidenciales de asesoramiento por cada incidente al año, que te ayudarán a mejorar tu bienestar y a superar algunos de los retos más habituales de la vida. El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) también te ayuda a encontrar servicios de cuidado infantil y de personas mayores, así como asesoramiento sobre determinadas cuestiones legales o financieras.

Cuenta de ahorro para la salud (HSA)

Si estás afiliado al HDHP, el MPS te permite aportar dinero antes de impuestos a una HSA para ayudarte a pagar los gastos médicos subvencionables que no cubre tu seguro.

Cuenta de gastos flexibles (FSA)

Si te afilias al plan EPO o PPO, puedes apartar dinero antes de impuestos para pagar los gastos sanitarios subvencionables que tu seguro no cubra en su totalidad.

Prestaciones por fallecimiento e incapacidad

Las prestaciones por fallecimiento e incapacidad se ofrecen a través de The Standard Insurance Company. MPS proporciona gratuitamente a los empleados una cobertura básica de vida y por fallecimiento accidental y desmembramiento (AD&D). Los empleados también tienen la opción de contratar un seguro de vida adicional para ellos mismos, su cónyuge y sus familiares a cargo que cumplan los requisitos, así como una cobertura voluntaria por incapacidad a corto y largo plazo.

Planes de pensiones

Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente en el Sistema de Jubilación de Wisconsin (WRS) o en el Sistema de Jubilación de los Empleados (ERS), en función de su fecha de contratación y de los requisitos del puesto que ocupen.

Plan 403(b) y Programa 457

MPS ofrece un plan de ahorro para la jubilación 403(b) con varios proveedores entre los que elegir. MPS también ofrece un programa 457 a través del Programa de Compensación Diferida de Wisconsin.