Equipo sénior
El equipo directivo, que apoya al superintendente, es un grupo de líderes con gran experiencia y décadas de servicio en los ámbitos de la educación, la administración y la participación comunitaria.
Su experiencia colectiva abarca el liderazgo educativo, los recursos humanos, las finanzas, la tecnología, las comunicaciones y mucho más, lo que garantiza un enfoque integral para promover el éxito de los estudiantes y la excelencia organizativa.
Biografías del equipo
Gabriela Bell Jiménez, doctora, subdirectora académica
La Dra. Bell Jiménez aporta más de 20 años de experiencia en el ámbito educativo a las Escuelas Públicas de Milwaukee (MPS). A lo largo de su carrera ha desempeñado funciones como investigadora, desarrolladora de programas bilingües, formadora, especialista en intervención y profesora de aula. Ha ocupado diversos puestos de liderazgo, entre ellos el de directora de Currículo y Enseñanza, superintendente académica de Alfabetización y, actualmente, subdirectora académica. La Dra. Bell Jiménez defiende el desarrollo de la alfabetización como un derecho humano fundamental para los alumnos de diversos orígenes. Su investigación actual se centra en la ciencia de la lectura para alumnos adolescentes en aulas multilingües.
Paulette Chambers, MEd, asesora principal del superintendente
Paulette Chambers lleva más de 40 años vinculada al MPS, donde comenzó como estudiante y fue evolucionando hasta desempeñar funciones como voluntaria, becaria, profesora, administradora escolar y jefa de personal. Hoy en día, continúa con su compromiso con los estudiantes, las familias y los educadores del distrito desempeñando el cargo de asesora jefe, un enlace fundamental entre el superintendente y la junta escolar. A lo largo de su carrera, Chambers ha hecho hincapié en el apoyo a los estudiantes y sus familias, la creación de espacios seguros y oportunidades significativas para la participación de los padres, y la construcción de sistemas justos, claros y eficaces que empoderen a los educadores y garanticen que todos los estudiantes tengan la oportunidad de prosperar.
Carol Eady, subdirectora de Recursos Humanos
Carol Eady, orgullosa graduada de MPS, cuenta con la certificación SHRM y más de 25 años de experiencia en recursos humanos. Después de obtener una licenciatura en administración de empresas, comenzó su carrera en la administración de jubilaciones y prestaciones, centrándose en apoyar la planificación a largo plazo y el bienestar de los empleados. La experiencia de Eady en recursos humanos abarca ahora prestaciones, gestión, programas de compensación, operaciones de nómina, desarrollo de liderazgo, planificación estratégica y mejora de procesos. Ayuda a que los procesos y recursos de recursos humanos sean accesibles, transparentes y centrados en los empleados, y fomenta entornos de trabajo positivos en los que los empleados se sienten valorados, respetados y apoyados a lo largo de sus carreras.
Michael Harris, jefe de gabinete y superintendente adjunto interino, Operaciones
Michael Harris ha dedicado más de 25 años al servicio de los estudiantes, las familias y los educadores. Comenzó su carrera como asistente docente en el distrito escolar de Elmbrook antes de convertirse en profesor y administrador escolar para MPS, el distrito escolar de Menomonee Falls y el distrito escolar de Mequon-Thiensville. Más tarde, Harris trabajó como administrador del distrito escolar del condado de Clarke en Athens, Georgia, donde apoyó iniciativas educativas y operativas en todo el sistema y llevó a cabo investigaciones sobre la retención de profesores noveles. Al regresar a Milwaukee en 2021, Harris se incorporó a la Oficina de Recursos Humanos de MPS, donde ahora ocupa con orgullo el cargo de jefe de personal. Está comprometido con la promoción de la igualdad de oportunidades y la mejora de los resultados de todos los estudiantes.
Brian Litzsey, director de Familia, Comunidad y Colaboración
Brian Litzsey aporta más de dos décadas de experiencia a su cargo, habiendo ocupado diversos puestos de liderazgo en Milwaukee Recreation desde 2002. Más recientemente, ocupó el cargo de director sénior de Recreación, donde supervisó el presupuesto, la planificación estratégica, el cumplimiento de las políticas, el marketing, los servicios tecnológicos y las operaciones diarias, incluida la revitalización de numerosos campos de juego comunitarios. Litzsey está profundamente comprometido con garantizar que los estudiantes, las familias y la comunidad en general reciban un servicio al cliente de primera clase y oportunidades equitativas para aprender, crecer y prosperar. Su estilo de liderazgo colaborativo y su enfoque en la mejora continua reflejan su dedicación a la creación de programas sólidos, inclusivos y dinámicos.
Dominick Maniscalco, director de Recursos Humanos
Dominick Maniscalco supervisa la estrategia de personal del distrito, centrándose en la creación de una cultura y la modernización de los sistemas para prestar un mejor servicio a los empleados y los estudiantes. Su enfoque basado en datos se fundamenta en la transparencia, la responsabilidad y una visión a largo plazo para la salud de la organización y la sostenibilidad del talento. Antes de incorporarse a MPS, Maniscalco ocupó recientemente el cargo de director de RR. HH. de la Autoridad de Vivienda de Chicago, donde dirigió una transformación de RR. HH. de varios años y mejoró el compromiso, la eficiencia y la prestación de servicios. Tiene títulos avanzados en liderazgo organizacional y gestión de recursos humanos, está certificado por la SHRM y actualmente está cursando un doctorado en Derecho en la Universidad de Purdue en derecho laboral y empresarial. Como estadounidense de primera generación de origen árabe-italiano, está comprometido con el fomento de lugares de trabajo inclusivos y de alta confianza, así como de ecosistemas de talento que permitan prosperar a las personas y a las organizaciones.
Chad Meyer, director sénior de Tecnología
Chad Meyer es un líder en tecnología educativa con una maestría en liderazgo educativo de la Universidad de Marquette y más de 25 años de experiencia en diversos puestos dentro de MPS. En su cargo actual, dirige un equipo de casi 100 profesionales en la prestación de soluciones tecnológicas fiables y con visión de futuro que apoyan la enseñanza y el aprendizaje en todo el distrito. Meyer ha dirigido con éxito importantes proyectos de modernización, entre los que se incluyen actualizaciones de redes e infraestructuras, sustituciones de sistemas de VoIP y de seguridad, y numerosas iniciativas tecnológicas para las aulas. Combinando su experiencia como educador y administrador, fomenta la colaboración, la eficiencia y la equidad en el acceso digital.
Jennifer Mims-Howell, directora académica
Jennifer Mims-Howell, natural de Milwaukee, lleva más de 30 años trabajando para MPS. Comenzó su carrera como profesora de Head Start antes de pasar a los servicios especializados. A continuación, trabajó como profesora de alumnos con discapacidades, supervisora de educación especial y, finalmente, directora sénior de Servicios Especializados del distrito. Ocupó ese cargo durante siete años antes de convertirse en directora académica en 2021. En este cargo, Mims-Howell aboga por aulas inclusivas que acojan a alumnos con discapacidades, necesidades lingüísticas y necesidades socioemocionales. Apoya la integración de estrategias educativas, la alfabetización para todos y el aprendizaje práctico en todo el distrito. Mims-Howell sigue buscando oportunidades equitativas para que todos los alumnos tengan éxito en sus opciones postsecundarias.
Robert Sanders, licenciado en Derecho, director jurídico
Robert Sanders se incorporó a MPS como director jurídico en 2026. Sanders es licenciado por la Universidad de Wisconsin-Milwaukee y tiene el título de Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Wisconsin. Su trayectoria como abogado incluye más de 10 años de ejercicio privado en importantes bufetes, donde se ocupó de litigios complejos y prestó asesoramiento sobre diversas cuestiones jurídicas. Posteriormente, Sanders pasó al sector público para poner su experiencia al servicio de los estudiantes de Milwaukee. Ejerció como abogado municipal adjunto, asesorando a MPS en materia de relaciones laborales, el Título IX y la gobernanza del Consejo. Como director jurídico, Sanders está creando actualmente un departamento jurídico más ágil, proactivo y seguro, lo que se traduce en una resolución más rápida de los asuntos y un uso prudente de los recursos públicos. En su tiempo libre, entrena a equipos juveniles de béisbol y sóftbol y participa activamente en la comunidad.
Aycha Sawa, CPA, directora financiera
Aycha Sawa se incorporó al equipo de MPS en 2024 como directora de la Oficina de Finanzas. Contable pública certificada (CPA) y auditora interna certificada (CIA), aporta muchos años de experiencia en auditoría, contabilidad y gestión gubernamental. Tras obtener una licenciatura en Empresariales por la Universidad de Wisconsin-Madison, Sawa ocupó diversos cargos en empresas y en la administración estatal antes de incorporarse al Ayuntamiento de Milwaukee en 2010 como auditora. Más tarde, ocupó los cargos de directora de auditoría interna, directora de contabilidad y subcontralora, antes de convertirse en la primera mujer elegida contralora de la ciudad en 2020, donde su equipo recibió un certificado de excelencia en información financiera del estado de Wisconsin. Como residente de Milwaukee y madre de un alumno de MPS, Sawa se preocupa profundamente por la comunidad y se centra en un liderazgo financiero transparente y responsable.
Tony Tagliavia, director de comunicaciones
Tony Tagliavia cuenta con más de doce años de experiencia como líder en comunicaciones educativas, incluidos casi seis años en el distrito durante la década de 2010. Con una licenciatura y un máster en Periodismo por la Universidad Northwestern, comenzó su carrera como reportero de noticias antes de incorporarse a MPS en 2012. Durante su primera etapa en el distrito, gestionó las relaciones con los medios de comunicación y, más tarde, ayudó a coordinar las iniciativas de captación y retención de estudiantes. Posteriormente, Tagliavia ocupó el cargo de director de marketing en el Milwaukee Area Technical College (MATC), donde contribuyó a aumentar las solicitudes de nuevos estudiantes, ampliar el marketing digital y reforzar el alcance en las redes sociales. Regresó a MPS en 2025 como director de comunicaciones, centrándose ahora en reforzar las comunicaciones con las familias y el personal, mejorar las relaciones con los medios de comunicación y desarrollar un marketing integral para la matriculación.
Mike Turza, director de operaciones interino
Mike Turza trabajó para MPS durante más de 25 años, desempeñando diversas funciones, entre ellas las de director de Transporte, director de Servicios para Padres y Estudiantes y director de Servicios Empresariales. Como director de Productividad y Gestión de la Calidad, pudo utilizar su formación como cinturón negro en Lean Six Sigma para mejorar las operaciones del distrito. Tras jubilarse en 2015, Turza regresó al distrito en 2025 como director interino de Instalaciones y Servicios de Mantenimiento, colaborando en el Proyecto de Estabilización del Plomo. Como actual director de operaciones, entiende que un entorno seguro y acogedor, que incluya instalaciones, alimentación y transporte, es fundamental para garantizar que todos los estudiantes puedan aprender.
Mary Urbina-McCarthy, subjefa de gabinete
Mary Urbina-McCarthy, natural de Milwaukee, es licenciada en Sociología por la Universidad de Wisconsin-Madison. Trabaja en MPS como subdirectora de personal, donde apoya iniciativas estratégicas en todo el distrito que promueven el aprendizaje de los estudiantes y la excelencia operativa. Antes de incorporarse a MPS, Urbina-McCarthy adquirió una amplia experiencia en operaciones gubernamentales, estrategia y finanzas de campañas, y gestión de startups. Ha desempeñado funciones de liderazgo en el gobierno municipal y en campañas políticas, trabajando para el alcalde Tom Barrett, el alcalde Rahm Emanuel y el gobernador JB Pritzker. En el sector privado, ha adquirido una amplia experiencia en la creación y ampliación de empresas emergentes tecnológicas. En todas sus funciones, Urbina-McCarthy se ha centrado en alinear a las personas, los sistemas y la estrategia, convirtiendo la visión en planes viables y resultados medibles.