Programa de transición de la escuela al trabajo
Durante más de 30 años, el Programa de Transición de la Escuela al Trabajo (STWTP) ha proporcionado una serie de servicios de transición a los estudiantes de las Escuelas Públicas de Milwaukee (MPS) para desarrollar sus habilidades y ayudarles a alcanzar su máximo nivel de independencia.
El objetivo del STWTP es proporcionar oportunidades sociales y profesionales en entornos reales. El programa se centra en las habilidades y en promover y apoyar las máximas capacidades de nuestros alumnos en su desarrollo personal y profesional. El STWTP ayuda y apoya a los alumnos en sus objetivos a medida que avanzan hacia una ciudadanía responsable.
El programa cuenta con el apoyo de un equipo multidisciplinario de profesionales —maestros de educación especial vinculados al Programa de Evaluación y Capacitación Comunitaria, especialistas en capacitación laboral, paraprofesionales, un asistente de salud infantil y un trabajador social escolar— para satisfacer las diversas necesidades vocacionales, académicas, sociales y emocionales de los estudiantes. El STWTP tiene alianzas con más de 20 empresas y organizaciones de la ciudad a través de los siguientes programas.
Oportunidades para los estudiantes
En general, los estudiantes pueden participar en las experiencias del STWTP durante un máximo de cuatro semestres, pero todas las decisiones se basan en las necesidades individuales de cada estudiante. El programa se divide en varias secciones distintas:

Programa de evaluación y formación comunitaria (CATP)
Los estudiantes obtienen créditos mientras trabajan en la comunidad de Milwaukee. Aprenden habilidades profesionales y reciben instrucción especializada para satisfacer sus necesidades y objetivos individuales, que se ajustan al programa educativo individualizado (IEP) y al plan de transición de cada estudiante.
Experiencia laboral (OJE)
Los estudiantes que han demostrado estar casi preparados para un empleo competitivo aprenden las habilidades esenciales necesarias para el empleo y tienen la oportunidad de practicar y demostrar estas habilidades en un entorno laboral con el apoyo de un profesional afiliado al STWTP. Los estudiantes obtienen créditos para cumplir los requisitos del diploma.
Formación en el puesto de trabajo (OJT)
Los estudiantes que hayan alcanzado un nivel de independencia y demuestren de forma constante sus habilidades para el empleo, pero que aún necesiten formación adicional, pueden trabajar para obtener créditos para graduarse mientras reciben una remuneración del STWTP. Los estudiantes solo pueden participar en una experiencia de formación en el puesto de trabajo.
Programa de formación para el empleo (ETP)
Este programa ofrece un nivel adicional de servicio a los estudiantes que se encuentran en su último año de secundaria y que han desarrollado las habilidades necesarias para el empleo. Los especialistas en formación laboral proporcionan instrucción y apoyo adicionales, y crean oportunidades para que los estudiantes se pongan en contacto con empresas con el fin de que puedan conseguir un empleo.
Proyecto SEARCH
A través de una colaboración entre STWTP, Goodwill Industries, el Departamento de Rehabilitación Vocacional y el condado de Milwaukee, los estudiantes tienen la oportunidad de participar en el Proyecto SEARCH. Este programa único, impulsado por empresas, que facilita la transición de la escuela al trabajo, se desarrolla a lo largo de todo el año escolar íntegramente en el lugar de trabajo: el Aeropuerto Internacional Mitchell. La inmersión total en el lugar de trabajo facilita una combinación perfecta de instrucción en el aula, exploración profesional y formación práctica a través de rotaciones en el lugar de trabajo para los estudiantes que se encuentran en su último año de secundaria y que han desarrollado las habilidades necesarias para el empleo.
Programación de verano
El STWTP también ofrece a los estudiantes la oportunidad de desarrollar habilidades profesionales y obtener créditos universitarios y de preparación profesional o créditos optativos durante el verano. Dependiendo del número de estudiantes matriculados, se abren entre dos y cuatro centros para el aprendizaje durante el verano. Cada centro sigue el calendario de la Academia de Verano y cuenta con un profesor de educación especial y/o auxiliares docentes del STWTP.
Preguntas frecuentes (FAQ)
- ¿Cuáles son las expectativas de asistencia para los estudiantes?
- Si la escuela está cerrada, ¿también está cerrado el lugar de trabajo?
- ¿Quién proporciona el transporte hasta el lugar?
- ¿Existe alguna política sobre uniformes?
- ¿Se paga a los estudiantes?
- ¿Pueden los padres/tutores visitar el lugar de trabajo?
- ¿Se requieren verificaciones de antecedentes?
- ¿Qué tipo de apoyo existe para el bienestar emocional y social de los estudiantes?
- ¿Qué sucede después de que un estudiante completa el CATP?
¿Cuáles son las expectativas de asistencia para los estudiantes?
Si la escuela está cerrada, ¿también está cerrado el lugar de trabajo?
¿Quién proporciona el transporte hasta el lugar?
¿Existe alguna política sobre uniformes?
¿Se paga a los estudiantes?
¿Pueden los padres/tutores visitar el lugar de trabajo?
¿Se requieren verificaciones de antecedentes?
¿Qué tipo de apoyo existe para el bienestar emocional y social de los estudiantes?
¿Qué sucede después de que un estudiante completa el CATP?
Más información
Información sobre los actuales centros de trabajo comunitarios del STWTP
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Pamela Lippert, responsable del Programa de Transición de la Escuela al Mundo Laboral, en el (414) 438-3414 oen lipperp@milwaukeepublicschools.org.
