Aviso de no discriminación
Es política de las Escuelas Públicas de Milwaukee (MPS), tal y como exige el artículo 118.13 Estatutos de Wisconsin, que a ninguna persona se le niegue la admisión en ninguna escuela pública, ni se le nieguen los beneficios de, ni se le discrimine en ningún programa o actividad curricular, extracurricular, de servicios al alumno, recreativa o de otro tipo, por motivos de sexo, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, credo, embarazo, estado civil o parental, orientación sexual, o discapacidad física, mental, emocional o de aprendizaje.
Esta política también prohíbe la discriminación en virtud de las leyes federales relacionadas, incluyendo el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (raza, color y origen nacional), el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 (sexo), la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 (discapacidad) y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (discapacidad).
Las siguientes personas han sido designadas para atender consultas relacionadas con las políticas de no discriminación:
En relación con el artículo 118.13 de los Estatutos de Wisconsin, Título IX de la legislación federal:
Catherine Coleman, directora del Título IX y de Protección del Estudiante
Teléfono: (414) 475-8449
Correo electrónico: titleix@milwaukeepublicschools.org
Dirección: Departamento de Servicios al Estudiante | 5225 W. Vliet Street | Milwaukee, WI 53208
En relación con el artículo 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, Título II federal:
Jean Gatz, coordinadora de la Sección 504 y la ADA
Teléfono: (414) 438-3677
Correo electrónico:sprengjm@milwaukeepublicschools.org
Dirección: Departamento de Servicios Especializados | 6620 W. Capitol Drive | Milwaukee, WI 53216
No discriminación en el empleo
MPS se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo y la no discriminación, tal y como exige la ley, para todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo de MPS, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, género, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, credo, orientación sexual, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley o actividad protegida por la ley (por ejemplo, la participación en el proceso de reclamación). MPS no tolerará ningún trato desfavorable basado en una característica protegida por la ley o en una actividad protegida por la ley relacionada con la igualdad de oportunidades en el empleo.
Se ha designado como personas de contacto a las siguientes personas de la División de Administración de Derechos de los Empleados (ERAD):
Para solicitar adaptaciones laborales por motivos de discapacidad:
Jamie Bergener, Gerente III
Teléfono: (414) 475-8993
Correo electrónico:bergenj@milwaukeepublicschools.org
Para reclamaciones internas relacionadas con la discriminación laboral:
Yashica Spears, especialista en cumplimiento de la normativa de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO)
Teléfono: (414) 475-8427
Correo electrónico:spearsyq@milwaukeepublicschools.org
ERAD se encuentra en MPS Central Services (5225 W. Vliet Street, Milwaukee, WI 53208).
Más información
Política administrativa 1.04: No discriminación