د مساوي کارموندنې فرصت (EEO) اطاعت
د مساوي کارموندنې فرصت (EEO) قوانین د کار په وړاندې د تبعیض ځانګړي ډولونه لري.
په ملواکي عامه ښوونځیو (MPS) کې، د بورډ مختلفې پالیسۍ او ایالتي او فدرالي قوانین منع کوي:
- د کار په شرایطو او شرایطو کې تبعیض
- جنسي ځورونه
- په کارځای کې ځورونه او/یا ځورونه
د کارځای ټول داخلي ځورونې، ځورونې، یا تبعیض شکایتونه د کارمندانو د حقونو د ادارې څانګې (ERAD) لخوا څېړل کیږي. د پلټنې پر ځای، شکایت کوونکی او تورن ممکن د رضاکارانه لارښود ستونزې حل (GPS) پروګرام کې د ګډون لپاره موافقه وکړي. د شکایت پروسه تر هغه حده محرمه ده چې د ایالت او فدرالي قانون لخوا اړین وي.
د پرسونل د کنټرول لپاره د بورډ پالیسۍ د اداري پالیسۍ (PDF) په شپږم فصل کې موندل کیدی شي.
تبعیض
د یو فرد په وړاندې د عمر (۴۰ یا ډیر)، معلولیت، نژاد، مذهب (عقیده)، رنګ، ازدواجي حالت، نظامي خدمت (تجربه کار حالت)، جنس (جنس)، جنسي تمایل، نسب، ملي اصل، یا کوم بل قانوني خوندي شوي ځانګړتیا پراساس د تبعیض یا ځورونې په اړه شکایتونه چې هدف یا اغیزه یې د یو فرد په کاري فعالیت کې په غیر معقول ډول مداخله کول یا د ډارونکي، دښمنانه یا توهینونکي کاري چاپیریال رامینځته کول دي باید ستاسو سمدستي سرپرست، د ښوونځي مدیر، یا ERAD سره ثبت شي.
جنسي ځورونه
جنسي ځورونه د ناغوښتل شوي جنسي هڅونې، د جنسي خوښې غوښتنې، او د جنسي نوعیت نور لفظي یا فزیکي چلند ته اشاره کوي کله چې:
- د داسې چلند سره غاړه ایښودل، که په ښکاره یا ضمني ډول وي، د یو فرد د کارموندنې یوه اصطلاح یا شرط ګڼل کیږي یا
- د یو فرد لخوا د داسې چلند تسلیمیدل یا رد کول د کارموندنې پریکړو لپاره د اساس په توګه کارول کیږي چې دا ډول فرد اغیزمن کوي
د جنسي ځورونې راپور ورکولو لپاره د ERAD سره اړیکه ونیسئ. د اضافي لارښوونو لپاره، اداري پالیسي 6.03 ته مراجعه وکړئ. که چیرې جنسي ځورونه زده کونکي پکې شامل وي، د ښوونځي مدیر سره اړیکه ونیسئ.
په کارځای کې ځورونه/ ځورونه
ولسوالي ژمنه ده چې د کار ځای کې د هر ډول ځورونې څخه پاک کاري چاپیریال چمتو کړي. ځورونه قصدي یا قصدي چلند دی چې د کلمو یا کړنو په کارولو سره د ویرې، سپکاوي، زیان، یا ټولنیز جالوالی لامل کیږي. ځورونه ممکن تکراري چلند وي او ډیری وختونه په ځواک کې عدم توازن پکې شامل وي.
د جنسیت هویت، څرګندونې، یا غیر مطابقت پر بنسټ ځورونه یا ځورونه په ځانګړې توګه منع ده.
د ځورونې شکایت فورمه ډاونلوډ کړئ
د ستونزې د حل لارښود (GPS)
د لارښوونې ستونزې حل کول (GPS) د MPS کارمندانو لپاره د کار ځای د شخړو د حل لپاره یو رضاکارانه انتخاب دی ترڅو د کار شخړې حل کړي. دا پروګرام د بشري سرچینو دفتر (OHR) لخوا کوربه توب کیږي او د جولای 1، 2014 راهیسې د ټولو کارمندانو لپاره خلاص دی. دا اختیار په ځانګړي ډول د غوښتونکو او کارمندانو لپاره هم شتون لري چې د ځورونې، ځورونې، یا تبعیض په اړه یې داخلي شکایت ثبت کړی دی.
د ولسوالیو مدیران او څارونکي چې د شخړو د حل مهارتونو کې یې په بریالیتوب سره روزنه بشپړه کړې وي، د شکایت کوونکي او تورن ترمنځ به د GPS محرمه غونډه همغږي کړي. کارمندان کولی شي د GPS لپاره ګډه غوښتنه هم وسپاري. که تاسو کومه پوښتنه لرئ، مهرباني وکړئ (414) 773-9876 ته زنګ ووهئ.
نور معلومات
که تاسو اضافي پوښتنې لرئ، تاسو کولی شئ اړیکه ونیسئ:
یاشیکا سپیرز ، د EEO د اطاعت متخصصه
تلیفون: (۴۱۴) ۴۷۵-۸۴۲۷
برېښنالیک: spearsyq@milwaukeepublicschools.org