د مشرانو ټیم
د سرپرست ملاتړ کول، لوړ پوړی ټیم د مشرانو یوه خورا تجربه لرونکې ډله ده چې د تعلیم، ادارې او ټولنې ښکیلتیا کې د لسیزو خدمت لري.
د دوی ګډ تخصص د تدریسي مشرتابه، بشري سرچینو، مالي چارو، ټیکنالوژۍ، مخابراتو او نورو برخو کې پراخ دی، چې د زده کونکو بریالیتوب او سازماني غوره والي ته د پرمختګ لپاره یوه جامع تګلاره تضمینوي.
د ټیم بایوس
ګابریلا بیل جیمینز، پی ایچ ډي، د اکاډمیک مرستیال مرستیال
ډاکټر بیل جیمینز د تعلیم په برخه کې له ۲۰ کلونو څخه زیاته تجربه د ملواکي عامه ښوونځیو (MPS) ته راوړي. د هغې مسلک د یوې څېړونکې، دوه ژبني پروګرام پراختیا کونکي، روزونکي، مداخله کونکي، او د ټولګي ښوونکې په توګه رولونه لري. هغې د مشرتابه مختلف رولونه ترسره کړي دي، پشمول د نصاب او لارښوونې رییس، د سواد زده کړې اکاډمیک سرپرست، او اوس د مرستیال لوی اکاډمیک افسر. ډاکټر بیل جیمینز د متنوع شالید لرونکو زده کونکو لپاره د سواد زده کړې پراختیا د یو اساسي بشري حق په توګه ملاتړ کوي. د هغې اوسنۍ څیړنه په څو ژبو ټولګیو کې د ځوانانو زده کونکو لپاره د لوستلو ساینس باندې تمرکز کوي.
پاولیټ چیمبرز، MEd، د سرپرست مشر سلاکار
پاولیټ چیمبرز د 40 کلونو څخه زیات د MPS سره اړیکه لري، د زده کونکي په توګه یې پیل وکړ او د رضاکار، انټرن، ښوونکي، د ښوونځي مدیر، او د کارمندانو د مشر په توګه یې رولونو ته وده ورکړه. نن ورځ، هغه د ولسوالۍ زده کونکو، کورنیو او ښوونکو ته د مشر سلاکار په توګه د خدمت کولو سره خپلې ژمنې ته دوام ورکوي، چې د سرپرست او د ښوونځي بورډ ترمنځ یو مهم اړیکه ده. د خپل مسلک په اوږدو کې، چیمبرز د زده کونکو او د هغوی د کورنیو ملاتړ باندې ټینګار کړی دی؛ د والدینو د ښکیلتیا لپاره خوندي ځایونه او معنی لرونکي فرصتونه رامینځته کول؛ او د عادلانه، روښانه او اغیزمن سیسټمونو جوړول چې ښوونکي پیاوړي کوي او ډاډ ترلاسه کوي چې هر زده کونکی د پرمختګ فرصت لري.
کارول ایډي، د بشري سرچینو مرستیاله افسره
کارول ایډي، چې د MPS ویاړلې فارغه ده، د SHRM تصدیق شوې ده چې د بشري سرچینو په برخه کې له ۲۵ کلونو څخه زیاته تجربه لري. د سوداګرۍ مدیریت کې د لیسانس سند ترلاسه کولو وروسته، هغې د تقاعد او ګټو ادارې کې خپل مسلک پیل کړ، چې د کارمندانو اوږدمهاله پلان جوړونې او هوساینې ملاتړ باندې تمرکز کوي. د ایډي د بشري سرچینو تخصص اوس ګټې، مدیریت، د خسارې پروګرامونه، د معاشاتو عملیات، د مشرتابه پراختیا، ستراتیژیک پلان جوړونه، او د پروسې ښه والی پراخوي. هغه د بشري سرچینو پروسې او سرچینې د لاسرسي وړ، شفاف، او کارمندانو متمرکز کولو کې مرسته کوي او مثبت کاري چاپیریال رامینځته کوي چیرې چې کارمندان د خپل مسلک په اوږدو کې ارزښت، درناوی او ملاتړ احساس کوي.
مایکل هیرس، د کارمندانو مشر او د عملیاتو لنډمهاله مرستیال سرپرست
مایکل هیرس له ۲۵ کلونو څخه زیات وخت د زده کونکو، کورنیو او ښوونکو خدمت ته وقف کړی دی. هغه خپل مسلک د ایلمبروک ښوونځي ولسوالۍ کې د یو پارا پروفیشنل په توګه پیل کړ مخکې لدې چې د MPS، د مینوموني فالز ښوونځي ولسوالۍ، او د میکون-تینسویل ښوونځي ولسوالۍ لپاره د ښوونکي او ښوونځي پر بنسټ مدیر شي. هیرس وروسته د جورجیا په اتنز کې د کلارک کاونټي ښوونځي ولسوالۍ کې د ولسوالۍ مدیر په توګه دنده ترسره کړه، چیرې چې هغه د سیسټم په کچه د لارښوونې او عملیاتي نوښتونو ملاتړ وکړ او د انډکشن ښوونکو د دوامدارۍ په اړه یې د عمل څیړنه ترسره کړه. په ۲۰۲۱ کې میلواکي ته له راستنیدو وروسته، هیرس د MPS د بشري سرچینو دفتر سره یوځای شو، او اوس په ویاړ سره د کارمندانو د مشر په توګه دنده ترسره کوي. هغه د ټولو زده کونکو لپاره د مساوي فرصتونو د پرمختګ او د پایلو پیاوړتیا ته ژمن دی.
برایان لیټزي، د کورنۍ، ټولنې او ملګرتیا مشر افسر
برایان لیټزي له دوو لسیزو څخه زیاته تجربه په خپل رول کې راوړي، چې له ۲۰۰۲ راهیسې یې د ملواکي تفریح سره په مختلفو مشرتابه پوستونو کې دنده ترسره کړې ده. په دې وروستیو کې، هغه د تفریح د لوړ پوړي رییس په توګه دنده ترسره کړې، چیرې چې هغه د بودیجې جوړولو، ستراتیژیک پلان جوړونې، پالیسۍ اطاعت، بازار موندنې، ټیکنالوژۍ خدماتو، او ورځني عملیاتو څارنه کوله، په شمول د ګڼ شمیر ټولنیزو لوبو ډګرونو بیا رغونه. لیټزي په ژوره توګه ژمن دی چې ډاډ ترلاسه کړي چې زده کونکي، کورنۍ او پراخه ټولنه د نړۍ په کچه د پیرودونکو خدمتونه او د زده کړې، ودې او پرمختګ لپاره مساوي فرصتونه ترلاسه کړي. د هغه د همکارۍ مشرتابه سټایل او په دوامداره پرمختګ تمرکز د قوي، جامع او متحرک پروګرامونو جوړولو لپاره د هغه وقف منعکس کوي.
ډومینیک مانیسکالکو، د بشري سرچینو رییس
ډومینیک مانیسکالکو د ولسوالۍ د خلکو ستراتیژۍ څارنه کوي، چې تمرکز یې د کلتور جوړولو او د کارمندانو او زده کونکو د ښه خدمت لپاره د سیسټمونو عصري کولو باندې دی. د هغه د معلوماتو پر بنسټ چلند په شفافیت، حساب ورکولو، او د سازماني روغتیا او استعدادونو د پایښت لپاره اوږدمهاله لید باندې ولاړ دی. د MPS سره د یوځای کیدو دمخه، مانیسکالکو پدې وروستیو کې د شیکاګو د هستوګنې ادارې لپاره د بشري سرچینو د مشر په توګه دنده ترسره کړې، چیرې چې هغه د څو کلونو لپاره د بشري سرچینو بدلون او د ښکیلتیا، موثریت او خدماتو وړاندې کولو لارښوونه کړې. هغه د سازماني مشرتابه او بشري سرچینو مدیریت کې پرمختللي درجې لري، د SHRM تصدیق شوی، او اوس مهال د کارموندنې او سوداګرۍ قانون کې د پردو پوهنتون کې د قضاوت دوکتورا تعقیبوي. د لومړي نسل عربي-ایټالوی امریکایی، هغه ژمن دی چې جامع، لوړ باور لرونکي کاري ځایونه او د استعدادونو ایکوسیستمونه رامینځته کړي چې خلکو او سازمانونو ته د پرمختګ توان ورکوي.
چاډ مایر، د ټیکنالوژۍ مشر رییس
چاډ مایر د تعلیمي ټیکنالوژۍ مشر دی چې د مارکیټ پوهنتون څخه د تعلیمي مشرتابه په برخه کې ماسټري لري او د MPS دننه په مختلفو پوستونو کې له 25 کلونو څخه ډیر تجربه لري. په خپل اوسني رول کې، هغه د نږدې 100 مسلکي کسانو ټیم رهبري کوي چې د باور وړ، مخ پر ودې ټیکنالوژۍ حلونه وړاندې کوي چې په ټوله ولسوالۍ کې د تدریس او زده کړې ملاتړ کوي. مایر په بریالیتوب سره د لویو عصري کولو پروژو لارښوونه کړې، پشمول د شبکې او زیربناوو لوړول، VoIP او امنیتي سیسټم بدلول، او د ټولګي ډیری ټیکنالوژۍ نوښتونه. د ښوونکي او مدیر په توګه د خپل شالید سره یوځای کول، هغه په ډیجیټل لاسرسي کې همکاري، موثریت او مساوات هڅوي.
جینیفر میمز-هاول، د اکاډمیک مشره افسره
جینیفر میمز-هاول، د ملواکي اصلي اوسیدونکې، د 30 کلونو څخه ډیر وخت لپاره د MPS لپاره کار کړی دی. هغې خپل مسلک د سر پیل ښوونکې په توګه پیل کړ مخکې لدې چې تخصصي خدماتو ته لاړه شي. هغې بیا د معلولیت لرونکو زده کونکو لپاره د ښوونکې، د ځانګړو زده کړو سرپرستې، او بالاخره د ولسوالۍ د تخصصي خدماتو د مشرې رییسې په توګه دنده ترسره کړه. هغې په 2021 کې د مشر اکاډمیک افسر کیدو دمخه د اوو کلونو لپاره دا دنده ترسره کړه. پدې رول کې، میمز-هاول د جامع ټولګیو ملاتړ کوي چې پکې معلولیت لرونکي زده کونکي، د ژبې اړتیاوې، او ټولنیز-احساساتي اړتیاوې شاملې دي. هغه د تعلیمي ستراتیژیو، د ټولو لپاره سواد زده کړې، او په ټوله ولسوالۍ کې د عملي زده کړې ادغام ملاتړ کوي. میمز-هاول د ټولو زده کونکو لپاره د مساوي فرصتونو تعقیب ته دوام ورکوي ترڅو د دوی د ثانوي وروسته انتخابونو کې بریالي شي.
رابرټ سینډرز، جي ډي، د حقوقي چارو مشر
رابرټ سانډرز په ۲۰۲۶ کال کې د لوی حقوقي افسر په توګه د MPS سره یوځای شو. سانډرز د ویسکانسن – میلواکي پوهنتون څخه د لیسانس سند او د ویسکانسن پوهنتون د حقوقو ښوونځي څخه د حقوقو سند لري. د وکیل په توګه د هغه مسلک د لویو حقوقي شرکتونو کې له لسو کلونو څخه ډیر په شخصي تمرین کې شامل دی، چیرې چې هغه پیچلي دعوی اداره کوله او په مختلفو قانوني مسلو کې یې مشوره ورکوله. سانډرز وروسته عامه خدمت ته لاړ ترڅو خپله تجربه د ملواکي زده کونکو لپاره کار وکړي. هغه د ښار د مرستیال وکیل په توګه دنده ترسره کړه، د کار اړیکو، سرلیک IX، او د بورډ حکومتدارۍ په اړه MPS ته مشوره ورکړه. د لوی حقوقي افسر په توګه، سانډرز اوس یو قانوني فعالیت رامینځته کوي چې ګړندی، ډیر فعال او خوندي دی - د پخوانیو پریکړو او د عامه سرچینو د محتاط کارونې لخوا اندازه کیږي. په خپل خالي وخت کې، هغه د ځوانانو بیسبال او سافټبال روزنه ورکوي او په ټولنه کې فعال دی.
آیچا ساوا، CPA، لوی مالي افسر
عایچه ساوا په ۲۰۲۴ کال کې د مالي چارو د دفتر د مشرې په توګه د MPS ټیم سره یوځای شوه. هغه د تصدیق شوي عامه محاسب (CPA) او تصدیق شوي داخلي پلټونکې (CIA) دواړه، هغه د حکومت د پلټنې، محاسبې او مدیریت په برخه کې د ډیرو کلونو تجربه لري. د ویسکانسن – میډیسن پوهنتون څخه د سوداګرۍ سند ترلاسه کولو وروسته، ساوا په ۲۰۱۰ کال کې د ملواکي ښار سره د پلټونکې په توګه د یوځای کیدو دمخه د شرکت او ایالتي حکومت پوستونه درلودل. هغې وروسته د داخلي پلټنې مدیر، د محاسبې رییس، او مرستیال کنټرولر په توګه دنده ترسره کړه مخکې لدې چې په ۲۰۲۰ کال کې د ښار لومړۍ ښځینه کنټرولر وټاکل شي، چیرې چې د هغې ټیم د ویسکانسن ایالت څخه د مالي راپور ورکولو کې د غوره والي سند ترلاسه کړ. د ملواکي اوسیدونکي او د MPS مور او پلار په توګه، ساوا د ټولنې په اړه ژوره پاملرنه کوي او په شفاف، حساب ورکوونکي مالي مشرتابه تمرکز کوي.
ټوني ټګلیویا، د مخابراتو مشر
ټوني ټګلیاویا د تعلیمي اړیکو د مشر په توګه له دولسو کلونو څخه زیاته تجربه لري، چې په ۲۰۱۰ لسیزه کې د ولسوالۍ سره نږدې شپږ کاله پکې شامل دي. د شمال لویدیځ پوهنتون څخه د ژورنالیزم په برخه کې د لیسانس او ماسټرۍ درجې سره، هغه په ۲۰۱۲ کې د MPS سره د یوځای کیدو دمخه د خبر خبریال په توګه خپل مسلک پیل کړ. د ولسوالۍ سره د خپل لومړي کار په جریان کې، هغه د رسنیو اړیکې اداره کړې او وروسته یې د زده کونکو د استخدام او ساتلو هڅو همغږي کولو کې مرسته وکړه. ټګلیاویا بیا د ملواکي سیمې تخنیکي کالج (MATC) کې د بازار موندنې د مشر په توګه دنده ترسره کړه، چیرې چې هغه د نوي زده کونکو غوښتنلیکونو وده، ډیجیټل بازار موندنه پراخه کړه، او د ټولنیزو رسنیو لاسرسی پیاوړی کړ. هغه په ۲۰۲۵ کې د مخابراتو د مشر په توګه MPS ته راستون شو، اوس د کورنۍ او کارمندانو د اړیکو پیاوړتیا، د رسنیو د غوره اړیکو جوړولو، او د نوم لیکنې جامع بازار موندنې پراختیا باندې تمرکز کوي.
مایک تورزا، د لنډمهاله عملیاتي رییس
مایک تورزا د MPS لپاره له ۲۵ کلونو څخه زیات کار کړی، په مختلفو رولونو کې یې خدمت کړی چې پکې د ترانسپورت رییس، د والدینو او زده کونکو خدماتو رییس، او د سوداګرۍ خدماتو رییس شامل وو. د تولید او کیفیت مدیریت رییس په توګه، هغه وکولی شو چې د ولسوالۍ عملیات ښه کولو لپاره په لین سکس سیګما کې د تور کمربند روزنې څخه کار واخلي. په ۲۰۱۵ کال کې له تقاعد وروسته، تورزا په ۲۰۲۵ کال کې د اسانتیاوو او ساتنې خدماتو د لنډمهاله رییس په توګه ولسوالۍ ته راستون شو، چې د مخکښ ثبات پروژې سره یې مرسته وکړه. د اوسني عملیاتي مشر په توګه، هغه پوهیږي چې یو خوندي او ښه راغلاست چاپیریال - په شمول د اسانتیاوو، خواړو او ترانسپورت - د دې ډاډ ترلاسه کولو لپاره خورا مهم دی چې ټول زده کونکي زده کړه کولی شي.
مریم اربینا-مک کارتې، د لوی درستیز مرستیاله
د ملواکي اصلي اوسیدونکې، مریم اربینا-مکارتي د ویسکانسن-مډیسن پوهنتون څخه په ټولنپوهنه کې د لیسانس سند لري. هغه د MPS د مرستیالې رییسې په توګه دنده ترسره کوي، چیرې چې هغه د ولسوالۍ په کچه ستراتیژیک نوښتونو ملاتړ کوي چې د زده کونکو زده کړې او عملیاتي غوره والي ته وده ورکوي. د MPS سره د یوځای کیدو دمخه، اربینا-مکارتي د حکومتي عملیاتو، کمپاین ستراتیژۍ او مالي چارو، او د سټارټ اپ مدیریت کې پراخه تخصص رامینځته کړ. هغې د ښاروالۍ حکومت او سیاسي کمپاینونو کې د مشرتابه رولونه درلودل، د ښاروال ټام بیرټ، ښاروال رحیم ایمانویل، او والي JB پریټزکر لاندې یې خدمت کاوه. په خصوصي سکتور کې، هغې د ټیکنالوژۍ سټارټ اپونو جوړولو او اندازه کولو ژوره تجربه ترلاسه کړه. په هر رول کې، اربینا-مکارتي د خلکو، سیسټمونو او ستراتیژۍ په سمون تمرکز کړی دی - لید په عمل وړ پلانونو او د اندازه کولو وړ پایلو بدلول.