د زده کونکو ساتنه
ځورونه
ځورونه د قصدي یا قصدي چلند په توګه تعریف شوې ده چې د کلمو یا کړنو په کارولو سره چې موخه یې د ویرې، سپکاوي، ډارولو، زیان رسولو یا ټولنیز محرومیت لامل کیږي. ځورونه د ځواک عدم توازن لري او ډیری وختونه تکراري چلند پکې شامل وي. ځورونه چلند فزیکي، لفظي، غیر مستقیم (لکه د اوازو خپرول، ټولنیز محرومیت، او انزوا)، یا په زیان رسونکي ډول د ټیکنالوژۍ کارول، چې د سایبر ځورونې په نوم هم یادیږي. سایبر ځورونه کې د بریښنالیک، فوري پیغام رسولو، متن پیغامونو، ډیجیټل عکسونو یا عکسونو، ګرځنده تلیفونونو، یا ټولنیزو رسنیو پوسټونو کارول شامل دي، مګر محدود ندي، د نورو ځورولو لپاره. ځورونه د هغه چا لخوا هم ترسره کیدی شي چې د بل په استازیتوب د ځورونې چلند کې ښکیل وي.
د یو انفرادي زده کونکي، د زده کونکو یوې ډلې، یا یو بالغ لخوا د ځورونې چلند په ټولو ښوونځیو او تعلیمي چاپیریالونو او همدارنګه د ښوونځي ولسوالۍ ملکیت او د ښوونځي پورې اړوندو دندو کې منع دی ( د بورډ پالیسي 5517.01 – ځورونه ). کله چې د یو زده کونکي د ښوونځي څخه بهر د ځورونې وینا یا چلند "د زده کړې چاپیریال کې د پام وړ ګډوډي" لامل شي، زده کونکی انضباط کیدی شي. ځورونه د ښوونځي ولسوالۍ د زده کونکو او کارمندانو د خوندیتوب او هوساینې ساتلو وړتیا خنډوي. هغه زده کونکي چې د ځورونې چلند کې ښکیل وي د ښوونځي / ټولګي د چلند قانون سره سم به انضباط شي. هغه اشخاص چې د ځورونې راپور ورکوي د داسې راپور ورکولو لپاره به د احتمالي غچ اخیستنې په وړاندې ملاتړ او ساتنه وشي.
د ملګرتیا تاوتریخوالی
د ملګرتیا تاوتریخوالی د زیان رسوونکو یا ګواښونکو چلندونو کارول دي ترڅو د بل چا د رومانتيک یا نږدې طبیعت یا رومانتيک ګټو په اړیکه کې کنټرول شي، پرته له دې چې جنسیت یا جنسیت هویت په پام کې ونیول شي. دا چلندونه په هغه اړیکه کې واقع کیدی شي چې یا روانه وي، پای ته رسیدلې وي، یا که د ښکیلو اشخاصو ترمنځ محدود تعاملات شوي وي. د ملګرتیا تاوتریخوالی کې فزیکي، لفظي، احساساتي، رواني او جنسي ناوړه ګټه اخیستنه شامله ده، مګر محدوده نه ده، که په شخصي توګه وي یا د بریښنایی اړیکو له لارې. د ملګرتیا تاوتریخوالی ممکن د 1972 د تعلیمي تعدیلاتو د سرلیک IX لاندې جنسي ځورونه هم رامینځته کړي.
د ملواکي عامه ښوونځي د ملګرتیا تاوتریخوالی جدي نیسي، او دا ډول تاوتریخوالی په ولسوالۍ کې نه زغمل کیږي. که تاسو یا کوم څوک چې تاسو پیژنئ د ملګرتیا تاوتریخوالی لرئ یا ممکن تجربه کوئ، مهرباني وکړئ د یو باوري بالغ یا د ښوونځي مدیر سره اړیکه ونیسئ ترڅو راپور ورکړئ او اضافي ملاتړ ترلاسه کړئ.
د زده کونکو د تبعیض نه کولو پالیسي
MPS ژمن دی چې د ولسوالۍ د هر ماشوم لپاره غوره زده کړې چمتو کړي تر هغه چې زده کونکی د حاضرۍ څخه ګټه پورته کړي او د دوی چلند د ټول زده کونکي ټولنې د هوساینې سره مطابقت ولري. پدې کې د تبعیض نه کولو او تنوع منلو پالیسي شامله ده ( د بورډ پالیسي 2260 – غیر تبعیض او مساوي تعلیمي فرصت ته لاسرسی ؛ 2260.01 – برخه 504/ADA د معلولیت پر بنسټ د تبعیض پر وړاندې ممانعت ).
د ۱۱۸.۱۳ برخې او PI ۹ لاندې - د ویسکانسن اداري کوډ پالیسي
په MPS کې، لکه څنګه چې د ویسکانسن قوانینو §118.13 او PI 9 لخوا اړین دي، هیڅ څوک نشي کولی چې په کوم عامه ښوونځي کې د داخلیدو څخه منع شي یا د ګډون څخه منع شي، د کوم نصاب، غیر نصابي، زده کونکو خدماتو، تفریحي یا نورو پروګرام یا فعالیت کې د هغه د جنس، نژاد، مذهب، ملي اصل، نسب، عقیدې، امیندوارۍ، واده یا والدینو حالت، جنسي تمایل یا فزیکي، رواني، احساساتي، یا زده کړې معلولیت له امله تبعیض شي .
دا پالیسي د اړوندو فدرالي قوانینو لاندې تبعیض هم منع کوي، په شمول د 1964 کال د مدني حقونو قانون VI سرلیک (نسل، رنګ، او ملي اصل)، د 1972 کال د تعلیمي تعدیلاتو IX سرلیک (جنس)، او د 1973 کال د بیارغونې قانون 504 برخه (معلولیت) او د 1990 کال د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون (معلولیت).
که تاسو باور لرئ چې ستاسو ماشوم سره تبعیض شوی دی
د بورډ پالیسي ۲۲۶۶ – په تعلیمي پروګرامونو یا فعالیتونو کې د جنسیت پر بنسټ غیر تبعیض
د ولسوالۍ د زده کونکو د تبعیض نه کولو پالیسۍ د تفسیر، تطبیق، یا احتمالي سرغړونو په اړه هر ډول شکایتونه به د لاندې پروسیجرونو سره سم حل شي:
که چیرې کوم کس په دې باور وي چې MPS، یا د ښوونځي د ولسوالۍ کوم چارواکی یا کارمند، په تبعیض کې ښکیل دی چې د 118.13 برخې، ویس. سټیټس لخوا منع شوی دی، دوی کولی شي لاندې ټاکل شوي ولسوالۍ کارمند ته لیکلي شکایت راوړي یا واستوي:
کاترین کولمن، د سرلیک IX او زده کونکو د خوندیتوب رییسه
خونه ۱۳۳، د پوسټ بکس ۲۱۸۱، ۵۲۲۵ ډبلیو ویلیټ سړک.
ملواکي، WI 53201-2181
ټاکل شوی کارمند، د داسې لیکلي شکایت ترلاسه کولو سره سم، باید سمدلاسه د لیکلي شکایت رسید ثبت کړي. د لیکلي شکایت ترلاسه کولو وروسته د 45 ورځو دننه، ټاکل شوی کارمند باید شکایت کونکي ته د لیکلي شکایت د رسیدو لیکلي اعتراف چمتو کړي، په شمول د شکایت د ترلاسه کیدو نیټه.
استینافونه
د ویسکانسن قانون §118.13 او PI 9 لاندې: که چیرې شکایت کوونکی وغواړي د کمیټې د پریکړې په وړاندې اپیل وکړي، دوی حق لري چې د کمیټې د پریکړې څخه د 30 ورځو دننه د ایالت سرپرست ته د پریکړې په وړاندې اپیل وکړي. شکایت کوونکی کولی شي مستقیم د ایالت سرپرست ته هم اپیل وکړي که چیرې د ښوونځي ولسوالۍ یا د هغې کارمندان د ویسکانسن قانون §118.13 یا PI 9.04(2) احکامو سره سم عمل ونکړي. هر اپیل باید په لاندې پته واستول شي:
د عامه لارښوونو ریاست سرپرست
د پوسټ بکس ۷۸۴۱، ۱۲۵ ایس ویبسټر سټریټ
میډیسن، WI 53707
د ویسکانسن قوانینو د ۲۰ USC برخې ۱۴۱۵ او ۱۱۵ فصل لاندې اپیلونه، چې د معلول ماشوم د پیژندنې، ارزونې، تعلیم ځای پرځای کولو، یا د وړیا او مناسب عامه زده کړې چمتو کولو پورې اړه لري، باید د ویسکانسن قوانینو د ۱۱۵ فصل، فرعي فصل V، لخوا تصویب شوي پروسیجرونو له لارې حل شي. د ۲۰ USC1231 e-3 او ۳۴ CFR ثانیو ۷۶.۷۸۰-۷۶.۷۸۲ لاندې شکایتونه چې ادعا کوي چې ایالت یا فرعي مرسته کوونکی د فدرالي قانون یا مقرراتو سرغړونه کوي چې په پروګرام کې پلي کیږي، باید مستقیم د ایالت سرپرست ته راجع شي. د پورته ذکر شویو اساساتو څخه په ځینو برخو کې د تبعیض شکایتونه هم د فدرالي حکومت سره د لاندې اړیکو معلوماتو په کارولو سره ثبت کیدی شي:
د مدني حقونو دفتر - د امریکا د پوهنې وزارت
د سیزر ای چاویز یادګاري ودانۍ، ۱۲۴۴ سپیر بلوډ، سویټ ۳۱۰
ډینور، CO 80204-3582
تلیفون: (303) 844-5695
فکس: (303) 844-4303
ټي ډي ډي: (۸۰۰) ۸۷۷-۸۳۳۹
برېښنالیک: OCR.Denver@ed.gov
نهم سرلیک: د جنس پر بنسټ تبعیض
د جنس پر بنسټ تبعیض کې جنسي ځورونه شامل دي؛ د جنس پر بنسټ ځورونه؛ جنسي تاوتریخوالی؛ د امیندوارۍ او اړوندو شرایطو، جنسي تمایل، جنسی هویت، او جنسي سټیریوټایپونو پر بنسټ تبعیض؛ او په کارموندنه، داخله، نوم لیکنه، یا کوم تعلیمي پروګرامونو یا فعالیتونو کې د مساوي فرصتونو چمتو کولو کې پاتې راتلل.
دا د MPS پالیسي ده ( د بورډ پالیسي 2266 – په تعلیمي پروګرامونو یا فعالیتونو کې د جنسیت پر بنسټ تبعیض نه کول ) ترڅو داسې چاپیریال وساتل شي چې له جنسي ځورونې څخه پاک وي. د جنسي ځورونې هر ډول بڼه منع ده. پدې کې ناغوښتل شوي جنسي پرمختګونه، د جنسي خوښې غوښتنې، د جنسي هڅونې فزیکي اړیکه، یا د جنسي طبیعت نور لفظي یا فزیکي چلند شامل دي. هر زده کونکی یا د MPS کارمند چې د بل زده کونکي یا MPS کارمند سره چلند یا اړیکه د جنسي طبیعت څخه وي او په کافي اندازه سخت، پراخ، او په عیني ډول توهین کوونکی وي چې دا د یو کس وړتیا ردوي یا محدودوي چې د ولسوالۍ د تعلیمي پروګرامونو، فعالیتونو، یا کارموندنې څخه ګټه پورته کړي د دې پالیسۍ څخه سرغړونه ده. دا پالیسي د ولسوالۍ د تعلیمي پروګرامونو او فعالیتونو دننه چلند، او همدارنګه د کیمپس څخه بهر چلند باندې پلي کیږي چې د ولسوالۍ په ښوونځي یا کارځای کې دښمنانه چاپیریال رامینځته کوي.
لومړنی راپور او ترلاسه کول
ولسوالي د جنسي تبعیض او جنسي ځورونې د شکایتونو د حل لپاره د شکایتونو یوه جامع پروسه ساتي چې د زده کونکو، والدینو، کارمندانو، یا اشخاصو لخوا ثبت شوي چې د MPS تعلیمي پروګرام یا فعالیت کې برخه اخلي یا هڅه کوي. هر هغه څوک چې باور لري چې دوی د جنسي ځورونې سره مخ شوي یا یې شاهدي کړې ده کولی شي په مستقیم ډول د ګارډین، د MPS رسمي سرلیک IX راپور ورکولو پلیټ فارم، یا مستقیم د ښوونځي مدیر یا د ولسوالۍ سرلیک IX همغږي کونکي ته راپور وسپاري.
د راپور ترلاسه کولو سره سم، د سرلیک IX همغږي کوونکی به په چټکۍ سره د شکایت کونکي سره اړیکه ونیسي ترڅو د ملاتړ اقدامات او د خوندیتوب پلان پلي کړي ترڅو خوندیتوب او تعلیم ته دوامداره لاسرسی ډاډمن شي. که چیرې رسمي شکایت پیل شي، د سرلیک IX همغږي کوونکی به یو بې طرفه پلټونکی وټاکي ترڅو شواهد راټول کړي. پلټونکی به د ټولو خواوو او شاهدانو سره جلا مرکې ترسره کړي. که چیرې مناسب او په رضاکارانه ډول د دواړو خواوو لخوا موافقه وشي، نو موضوع ممکن د غیر رسمي حل پروسې له لارې حل شي. که چیرې رسمي پروسې ته اړتیا وي، نو انضباطي اقدامات یوازې وروسته له هغه پلي کیدی شي چې یو جلا، ټاکل شوی پریکړه کونکی بشپړ شوی تحقیقاتي راپور بیاکتنه وکړي او وروستی لیکلی پریکړه صادر کړي. د پروسې او پایلو محرم ریکارډ به د ولسوالۍ لخوا په خوندي ډول وساتل شي.
د شکایتونو رسمي حل داخلي استینافونه
ولسوالي د ټولو سرلیک IX شکایتونو د چټک او عادلانه حل لپاره ژمنه ده. رسمي پلټنې د انفرادي ښوونځي په کچه پرځای د ولسوالۍ د مرکزي ادارې لخوا مستقیم اداره او تعقیب کیږي. که چیرې یو اړخ په دې باور وي چې د لنډمهاله خوندیتوب پلان یا پریکړه نه تعقیب کیږي یا غواړي د روانې پلټنې حالت وګوري، دوی باید د سرلیک IX او زده کونکو د ساتنې رییس سره په (414) 475-8449 یا د titleix@milwaukeepublicschools.org بریښنالیک له لارې اړیکه ونیسي.
د پلټنې له پای ته رسیدو او د ټاکل شوي پریکړه کونکي لخوا د وروستۍ لیکلي پریکړې له صادرولو وروسته، شکایت کوونکی او ځواب ورکوونکی دواړه حق لري چې په ولسوالۍ کې داخلي اداري اپیل ثبت کړي. که چیرې یو اړخ د ولسوالۍ داخلي شکایت او اپیل پروسې پای ته رسولي وي او باور ولري چې ولسوالۍ د فدرالي قانون څخه سرغړونه کوي، دوی کولی شي د فدرالي څارنې ادارې سره بهرنۍ اپیل ثبت کړي:
د مدني حقونو دفتر - د امریکا د پوهنې وزارت
د سیزر ای چاویز یادګاري ودانۍ، ۱۲۴۴ سپیر بلوډ، سویټ ۳۱۰
ډینور، CO 80204-3582
تلیفون: (303) 844-5695
فکس: (303) 844-4303
ټي ډي ډي: (۸۰۰) ۸۷۷-۸۳۳۹
برېښنالیک: OCR.Denver@ed.gov
د MPS کارمندانو یا خصوصي اتباعو لخوا د زده کونکو جنسي ځورونه
هر هغه زده کوونکی چې باور لري چې د ولسوالۍ د تعلیمي پروګرام یا فعالیت په جریان کې د MPS کارمند، قراردادي، رضاکار، یا شخصي اتباع لخوا د جنسي ځورونې یا جنسیت پر بنسټ تبعیض سره مخ شوی دی، باید د ښوونځي مدیر یا د سرلیک IX همغږي کونکي سره اړیکه ونیسي، یا د ګارډین پلیټ فارم له لارې راپور وسپاري. دا ډول ټول تورونه به سمدلاسه د رسمي قضایي ارزونې لپاره د سرلیک IX او زده کونکو د خوندیتوب رییس ته واستول شي. ولسوالي به د مساوي سرلیک IX شکایت پروسې په کارولو سره ټول شکایتونه وڅیړي.
که چیرې تحقیقات دا نتیجه واخلي چې یو کارمند یا دریم اړخ د دې پالیسۍ سرغړونه کړې ده، نو فایل به د کار اړیکو څانګې ته راجع شي ترڅو د MPS د کارمندانو لارښود کتاب کې ذکر شوي انضباطي اقدام یا له دندې ګوښه کول پلي کړي. چیرې چې د جرمي چلند شک کیږي، ولسوالي به سمدلاسه موضوع د قانون پلي کونکو اړوندو چارواکو ته راپور ورکړي پداسې حال کې چې د سرلیک IX لاندې د تحقیق کولو لپاره خپل خپلواک مکلفیت ته دوام ورکوي.
