قرارداد ۱۶۱۷R-۰۰۷
وروستۍ
په داسې حال کې چې د متحده ایالاتو سترې محکمې د پلیر v. ډو (۱۹۸۲) په قضیه کې پریکړه وکړه چې هیڅ عامه ښوونځي ولسوالۍ د مهاجرت حالت پر بنسټ د ماشومانو د زده کړې څخه د لاسرسۍ څخه د انکار کولو لپاره اساس نلري، هغه زیان چې دا به ماشومانو او ټولنې ته ورسوي او د څوارلسم تعدیل مساوي خوندیتوب حقونه په ګوته کوي؛ او
په داسې حال کې چې د MPS اداري پالیسي 1.04 وایي، "هیڅ کس نشي کولی د ملواکي عامه ښوونځیو کې د کوم عامه ښوونځي ګټو ته د ننوتلو یا ګډون څخه منع شي، یا په کوم نصاب، غیر نصابي، د زده کونکو خدماتو تفریحي، یا بل پروګرام یا فعالیت کې د هغه د جنس، نژاد، رنګ، ملي اصل، نسب، عقیده، مذهب، امیندوارۍ، واده یا د والدینو حالت، جنسي تمایل، یا فزیکي، رواني احساساتي، یا د زده کړې معلولیت یا معلولیت، یا د قانون لخوا خوندي شوي کوم بل ځانګړتیا له امله تبعیض شي"؛ او
په داسې حال کې چې د ملواکي عامه ښوونځیو لید (له دې وروسته، "MPS") وایي، "ښوونځي به خوندي، هرکلی کوونکي، ښه ساتل شوي، او د لاسرسي وړ ټولنیز مرکزونه وي چې د ټولو اړتیاوې پوره کوي"؛ او
په داسې حال کې چې، ځورونه یا تبعیض، د هر دلیل لپاره، د زده کونکو د خوندیتوب او تړاو احساساتو، او همدارنګه د دوی اکاډمیک بریالیتوب ته زیان رسوي، او MPS به د تبعیض، ځورونې، یا ځورونې هیڅ ډول برداشت ونه کړي؛ او
په داسې حال کې چې MPS د متحده ایالاتو د مهاجرت او ګمرکونو د تطبیق (ICE) چارواکو لپاره د غیرقانوني اشخاصو د نیولو لپاره د تطبیق هڅې ترسره کولو وړتیا پیژني، او دا ډول هڅې ممکن د ICE چارواکي د تطبیق په موخه د ښوونځي په ساحه کې د ننوتلو هڅه وکړي؛ او
په داسې حال کې چې والدینو او زده کونکو د پارلمان غړو ته د خپلو ماشومانو ښوونځیو ته د لیږلو او/یا ورسره د هغوی د کورونو پریښودو او د ولسوالۍ د ښوونځیو او پروګرامونو له لارې د وړیا عامه K-12 زده کړو ته د لاسرسي حق په اړه خپله ویره او مغشوشیت څرګند کړی دی؛ او
په داسې حال کې چې، دا د MPS پالیسي ده چې هیڅ فرد یا سازمان ته اجازه ورنکړي چې د ښوونځي ځای ته ننوځي که چیرې د دې لیدنې له امله تعلیمي چاپیریال ګډوډ شي؛ او
په داسې حال کې چې، MPS باور لري چې د ښوونځي په ساحو کې او شاوخوا کې د ICE فعالیتونه به د زده کونکو لپاره د زده کړې چاپیریال او تعلیمي ترتیب لپاره یو جدي خنډ وي؛ او
په داسې حال کې چې MPS باور لري چې دا د زده کونکو، کارمندانو، کورنیو او د MPS ټولنې په ګټه ده چې دا اقدام وکړي ترڅو ټولو زده کونکو او کورنیو ته ډاډ ورکړي چې هغه خنډونه چې ICE ممکن د ښوونځي په ساحو کې او شاوخوا کې د خپلو فعالیتونو له لارې رامینځته کړي د ټولو قانوني لارو چارو سره به مخالفت وشي؛ او
په داسې حال کې چې، هیڅ لیکل شوی ایالت یا فدرالي قانون دا حکم نه کوي چې د ښوونځي کومه ولسوالۍ د کډوالۍ قوانینو په پلي کولو کې د ICE سره مرسته وکړي؛ او
په داسې حال کې چې، د کورني امنیت وزارت د ۲۰۱۱ کال په یوه یادداشت کې د ICE پالیسي خپره شوې چې وايي، اداره به د ځانګړو فدرالي قانون پلي کونکو چارواکو له ځانګړې اجازې پرته په هیڅ حساس ځای کې، په شمول د ښوونځیو، د کډوالو د پلي کولو فعالیت ترسره نه کړي، پرته لدې چې بیړني شرایط شتون ولري یا دا ډول پالیسي نوره اغیزمنه نه وي؛ اوس، له همدې امله، دا وي
حل شو، چې د ملواکي د ښوونځیو مدیره پلاوي MPS د هغو زده کونکو او کورنیو لپاره چې د کډوالۍ د تطبیق یا تبعیض له ګواښ سره مخ دي، د ښه راغلاست او خوندي ښوونځي چاپیریال اعلان کړي، او د دې ډول تطبیق سره به د قانون لخوا اجازه ورکړل شوي بشپړ حد پورې مخالفت وشي؛ او که دا وي
نور حل شو، دا چې د ښه راغلاست او خوندي ښوونځي چاپیریال په توګه، بورډ سرپرست ته لارښوونه کوي چې:
- په راتلونکو ۳۰ ورځو کې، د ټولنې پر بنسټ سازمانونو، قانوني خدماتو چمتو کونکو، او ټولنیزو خدماتو سره په ملګرتیا کې د ولسوالۍ د مهاجرت مشورتي ګروپ جوړ کړئ ترڅو زده کونکو، کورنیو او ولسوالۍ سره مرسته وکړي ترڅو د نوي او روانو ICE فعالیتونو په وړاندې د مخنیوي او غبرګون اقداماتو کې "مرسته" وکړي. برسېره پردې، په هغه صورت کې چې په ولسوالۍ کې یو کوچنی ماشوم چې په ښوونځي کې زده کړه کوي د فدرالي قانون پلي کولو عمل له امله د لویانو پاملرنې، څارنې، یا د ښوونځي څخه بهر سرپرستۍ څخه محروم شي، لکه د ICE یا د همکارۍ د قانون پلي کولو ادارې لخوا توقیف، ولسوالي به د بیړني اړیکو یا د ماشومانو خدماتو سره د اړیکو په برخه کې موجوده پالیسي او طرزالعملونه تعقیب کړي که چیرې مناسب څارنه ونه موندل شي؛
- د حقوقي مشاور سره په مشوره، د زده کونکو او د کورنۍ غړو لپاره دوه ژبني معلومات او پریزنټیشنونه چمتو کړئ ترڅو د قانون پلي کونکو او ICE اجنټانو سره د تعاملاتو په اړه ملاتړ او سرچینې چمتو کړي؛ په هر ښوونځي کې یو کارمند وټاکي چې د مهاجرینو او زده کونکو او د هغوی د کورنیو لپاره د سرچینې په توګه کار وکړي او په مرکزي دفتر کې لږترلږه یو د سرچینې کس رامینځته کړي چې د مهاجرینو د اړیکې په توګه د خدمت کولو لپاره روزل شوی وي، د مهاجرینو او غیر مستند نفوس کاري پوهه ولري؛
- د مهاجرینو زده کونکو او کورنیو لپاره د MPS ټول سایټونه د سرچینې او معلوماتو سایټونو په توګه رامینځته کړئ؛
- د ښار او ولسوالیو د همکارو استازو سره کار کول ترڅو د ښوونځي په شاوخوا کې او شاوخوا کې د غیر سند لرونکو زده کونکو او د هغوی کورنیو لپاره د ښه راغلاست او خوندي چاپیریال رامینځته کړي؛ او
- د مرکزي دفتر کارمندانو، مدیرانو، لارښود مشاورینو، ښوونکو، او نیم مسلکي کسانو لپاره د مسلکي ودې فرصتونه وړاندې کوي، او د متحده ایالاتو د تابعیت لارو چارو، د کالج روزنې لپاره موجود فرصتونو، مالي مرستې، او د مهاجرینو او کډوالو زده کونکو لپاره سرچینو په اړه معلومات وړاندې کوي ترڅو د دوی د حقونو په اړه معلومات ترلاسه کړي؛ او که دا وي.
نور حل شو، چې بورډ سرپرست یا ټاکل شوي کس ته لارښوونه کوي چې لاندې ګامونه پورته کړي
او یوه کړنلاره رامینځته کړئ، که چیرې ICE د ښوونځي ځای ته په نا اعلان شوي ډول راشي یا په ښوونځي کې کارمندانو ته خبر ورکړي
د ولسوالۍ ښوونځي ته د ننوتلو لپاره د هغې د ارادې ځای:
- د ښوونځي په ساحه کې ټاکل شوی کارمند باید سمدلاسه د سرپرست دفتر یا نوماند ته خبر ورکړي چې د ICE چارواکي یا د کډوالۍ د قانون پلي کولو نور پرسونل د ښوونځي په ساحه کې شتون لري؛
- سرپرست یا ټاکل شوی کس باید په چټکۍ سره د MPS قانوني مشاور سره اړیکه ونیسي ترڅو د ICE یا د مهاجرت د قانون پلي کونکو نورو پرسونل لخوا وړاندې شوي هر قانوني سند، وارنټ، یا احضار په اړه بیاکتنه او مشوره چمتو کړي، مخکې لدې چې ICE یا د مهاجرت د قانون پلي کونکو نورو پرسونل ته د زده کونکي کوم معلومات یا د ښوونځي سایټ ته لاسرسی افشا کړي؛
- د ښوونځي په ساحه کې ټاکل شوی کارمند باید د افسرانو یا اجنټانو د پیژندنې غوښتنه وکړي او د ICE چارواکو لخوا وړاندې شوي هر ډول قضایي وارنټونو یا اسنادو کاپي وکړي او په چټکۍ سره دا کاپي د سرپرست دفتر یا نوماند ته واستوي؛
- د ښوونځي په ساحه کې ټاکل شوی کارمند باید په هیڅ وخت کې د کوم زده کونکي یا د کورنۍ د غړي په اړه هیڅ معلومات افشا نه کړي، په شمول د دې څرګندول چې ایا نومول شوی زده کونکی په ښوونځي کې شتون لري یا د ښوونځي زده کونکی، د دوی د ټولګي مهالویش، یا د کورنۍ معلومات؛ او
- ځکه چې دا د MPS عمومي پالیسي ده چې هیڅ فرد یا سازمان ته اجازه نه ورکوي چې د ښوونځي ساحې ته ننوځي که چیرې د لیدنې له امله تعلیمي چاپیریال ګډوډ شي، نو ټاکل شوی کارمند باید په سمدستي توګه ICE یا د مهاجرت قانون پلي کونکو نورو کارمندانو ته د دې په اړه خبر ورکړي او دوی باید د سرپرست دفتر یا ټاکل شوي کس سره اړیکه ونیسي ترڅو د هر ډول پلي کیدونکي ایالت او فدرالي قانون سره سم د زده کونکو معلوماتو یا ښوونځي ساحې ته لاسرسي لپاره خپله غوښتنه وکړي، په شمول د کورنۍ تعلیمي حقونو او خصوصي قانون (FERPA) یا د ویسکانسن ایالت قانون §118.125، د زده کونکو ریکارډونه، او د زده کونکو ریکارډ افشا کولو په اړه د تطبیق وړ MPS پالیسي یا طرزالعمل، مخکې لدې چې د ICE کوم چارواکي ته د ښوونځي ساحې یا د زده کونکو کوم معلوماتو ته لاسرسی ورکړل شي؛ او که دا وي
نور حل دا دی چې د MPS کارمندان، قراردادیان، رضاکاران، او استازي به د ولسوالۍ سرچینې د متحده ایالاتو کې د غیر مستند اشخاصو د کشف یا نیولو لپاره ونه کاروي، پرته لدې چې د کوم پلي کیدونکي ایالت یا فدرالي قانون لخوا اړین وي او پرته لدې چې د ولسوالۍ پرسونل د افشا کولو دمخه مناسب پروسیجرونه تعقیب کړي؛ او که دا وي
نور حل شوی، د MPS کارمندان، قراردادیان، رضاکاران، او استازي باید د زده کونکي یا د هغه د کورنۍ د کډوالۍ حالت د افشا کولو په موخه د زده کونکي یا د هغه د مور او پلار څخه غیر معقول پوښتنې ونه کړي؛ او که دا وي
نور حل شوی، د MPS کارمندان، قراردادیان، رضاکاران، او استازي باید د ICE افسرانو یا د مهاجرت قانون پلي کونکو نورو کارمندانو ته د زده کونکي یا د کورنۍ د مهاجرت حالت په اړه هیڅ معلومات افشا نه کړي پرته لدې چې د کوم پلي کیدونکي ایالت یا فدرالي قانون لخوا ورته اړتیا وي او پرته لدې چې د ولسوالۍ پرسونل د افشا کولو دمخه مناسب پروسیجرونه تعقیب کړي؛ او که دا وي
نور حل شوی، د MPS کارمندان، قراردادیان، رضاکاران، او استازي باید ICE یا د کډوالۍ د قانون پلي کولو نورو کارمندانو ته د ولسوالۍ د زده کونکي په اړه هیڅ معلومات افشا نه کړي چې د FERPA یا کوم پلي کیدونکي ایالت یا فدرالي قانون، یا د MPS پالیسي یا طرزالعمل لخوا د محرم زده کونکو ریکارډونو پورې اړوند خوندي شوي وي، پرته لدې چې د کوم پلي کیدونکي ایالت یا فدرالي قانون لخوا اړین وي او پرته لدې چې د ولسوالۍ پرسونل د افشا کولو دمخه مناسب طرزالعملونه تعقیب کړي؛ او که دا وي
نور حل شو، چې د ICE هیڅ افسر یا د کډوالۍ د قانون پلي کولو نور پرسونل ته به د کډوالۍ د قوانینو د پلي کولو لپاره د ولسوالۍ هیڅ ښوونځي ته سمدستي لاسرسی نه ورکول کیږي او سمدلاسه به سرپرست یا ټاکل شوي کس ته راجع شي؛ او که دا وي
نور حل شو، دا چې MPS به د زده کونکو د محرمیت د لوړې کچې ساتنې ډاډ ترلاسه کولو لپاره د خپلو ریکارډ ساتلو پالیسیو او کړنو بیاکتنه وکړي؛ او که دا وي
نور حل دا دی چې بورډ ادارې ته لارښوونه وکړي چې د ولسوالۍ د پالیسیو، طرزالعملونو او کړنو بشپړه بیاکتنه ترسره کړي ترڅو د ولسوالۍ د عملیاتو په ټولو برخو کې د دې پریکړې سره بشپړ سمون ډاډمن شي؛ او که دا وي
نور حل دا دی چې، ولسوالي به دا پریکړه لیک په بشپړ او په یوه لنډه بڼه د هر ښوونځي په ځای کې خپور کړي او د ولسوالۍ کارمندانو، زده کونکو او کورنیو ته به یې د اړیکو د معمول وسیلو له لارې وویشي او پارلماني غړي به ټول معقول اقدامات وکړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې پریکړه لیک په ټولو هغو ژبو کې ژباړل شوی چې زده کونکي یې په کور کې وايي؛ او دا وي
نور حل شو، چې کومې پالیسۍ یا طرزالعملونه چې د دې پریکړې سره بشپړ سمون ته د رسیدو لپاره تازه معلوماتو یا بیاکتنو ته اړتیا لري باید د اپریل 2017 بورډ دورې څخه مخکې د راجع کولو لپاره بورډ ته راوړل شي؛ او دا وي
نور حل دا دی چې بورډ به په خپل ټول توان سره هڅه وکړي ترڅو ټولو زده کونکو او کارمندانو ته مساوي خوندیتوب ورکړي.