U hoggaansanaanta Fursadda Shaqada ee Siman (EEO)
Sharciyada Fursadaha Shaqada ee Siman (EEO) waxay ku lug leeyihiin noocyo gaar ah oo takoorid shaqo ah.
Dugsiyada Dadweynaha ee Milwaukee (MPS), siyaasadaha Guddiga ee kala duwan iyo sharciyada gobolka iyo federaalka ayaa mamnuucaya:
- Takoorid shuruudaha iyo xaaladaha shaqada
- Dhibaataynta galmada
- Xoogsheegashada goobta shaqada iyo/ama dhibaataynta
Dhammaan cabashooyinka ku saabsan cagajuglaynta, dhibaataynta, ama takoorka gudaha goobta shaqada waxaa baaraya Waaxda Maamulka Xuquuqda Shaqaalaha (ERAD). Bedelkii baaritaan, qofka dacwoonaya iyo eedaysanuhu waxay ku heshiin karaan inay ka qaybqaataan barnaamijka ikhtiyaariga ah ee Hagidda Dhibaatooyinka (GPS) . Habka cabashadu waa mid qarsoodi ah ilaa inta uu sharciga gobolka iyo federaalka u baahan yahay.
Siyaasadaha guddiga ee maamula shaqaalaha waxaa laga heli karaa Cutubka 6aad ee Siyaasadda Maamulka (PDF).
Takoorid
Cabashooyinka ku saabsan takoorka ama dhibaataynta qof ku salaysan da'da (40 ama ka weyn), naafonimada, jinsiyadda, diinta (caqiidada), midabka, xaaladda guurka, adeegga militariga (xaaladda halyeeyga), jinsiga (jinsiga), jihada galmada, abtirsiinta, asalka qaranka, ama astaamo kale oo sharci ahaan la ilaaliyo oo leh ujeedo ama saameyn aan macquul ahayn oo faragelin ku ah waxqabadka shaqada qofka ama abuurista jawi shaqo oo cabsi leh, cadow ah, ama weerar ah waa in loo gudbiyaa kormeerahaaga dhow, maamulaha dugsiga, ama ERAD.
Dhibaataynta Galmada
Dhibaataynta galmada waxaa loola jeedaa hormar galmo oo aan la soo dhaweyn, codsiyo ku saabsan axsaan galmo, iyo dhaqdhaqaaq kale oo afka ah ama jireed oo dabiici ah marka:
- Gudbinta dhaqankaas, si cad ama si dadban, waxaa laga dhigayaa erey ama shuruud shaqada qofka AMA
- Gudbinta ama diidmada dhaqanka noocaas ah ee qof ayaa loo isticmaalaa saldhig ahaan go'aannada shaqada ee saameeya qofkaas.
La xiriir ERAD si aad u soo sheegto dhibaataynta galmada. Wixii tilmaamo dheeraad ah, tixraac Siyaasadda Maamulka 6.03 . Haddii dhibaataynta galmada ay ku lug leedahay arday, la xiriir maamulaha dugsiga.
Xoogsheegasho/Hanjabaad Goobta Shaqada
Degmadu waxay ka go'an tahay inay bixiso jawi shaqo oo ka xor ah nooc kasta oo ah handadaad goobta shaqada ah. Hanjabaaddu waa dhaqan ula kac ah ama ula kac ah oo la adeegsanayo ereyo ama ficillo loogu talagalay in lagu abuuro cabsi, ceeb, waxyeello, ama ka-saarid bulsho. Hanjabaaddu waxay noqon kartaa dhaqan soo noqnoqda badanaana waxay ku lug leedahay dheelitir la'aan awoodeed.
Dhibaataynta ama cagajuglaynta ku salaysan aqoonsiga jinsiga, muujinta, ama u hoggaansanaanta si gaar ah ayaa loo mamnuucay.
Soo dejiso Foomka Cabashada Xoogsheegashada
Xalinta Dhibaatooyinka ee Hagaha leh (GPS)
Xalinta Dhibaatooyinka ee La Hagayo (GPS) waa ikhtiyaar ikhtiyaari ah oo xallinta khilaafaadka goobta shaqada ah oo ay shaqaalaha MPS ku xallin karaan khilaafaadka shaqada. Barnaamijka waxaa martigeliya Xafiiska Kheyraadka Aadanaha (OHR) wuxuuna u furan yahay dhammaan shaqaalaha laga bilaabo Luulyo 1, 2014. Ikhtiyaarka waxaa sidoo kale si gaar ah loogu heli karaa codsadayaasha iyo shaqaalaha soo gudbiyay cabasho gudaha ah oo ku saabsan dhibaataynta, cagajuglaynta, ama takoorka.
Maamulayaasha degmada iyo kormeerayaasha si guul leh u dhammeystay tababarka xirfadaha xallinta khilaafaadka ayaa isku dubaridi doona kalfadhi GPS oo qarsoodi ah oo u dhexeeya qofka dacwoonaya iyo eedaysanaha. Shaqaaluhu waxay sidoo kale soo gudbin karaan codsi wadajir ah oo ku saabsan GPS-ka. Fadlan wac (414) 773-9876 haddii aad qabtid wax su'aalo ah.
Macluumaad Dheeraad ah
Haddii aad qabtid su'aalo dheeraad ah, waxaad la xiriiri kartaa:
Yashica Spears , Khabiirka U Hoggaansanaanta EEO
Telefoon: (414) 475-8427
Iimayl: spearsyq@milwaukeepublicschools.org