Utekelezaji wa Fursa Sawa za Ajira (EEO)
Sheria za Fursa Sawa za Ajira (EEO) zinahusisha aina maalum za ubaguzi wa kazi.
Katika Shule za Umma za Milwaukee (MPS), sera mbalimbali za Bodi na sheria za majimbo na shirikisho zinakataza:
- Ubaguzi katika suala na masharti ya ajira
- Unyanyasaji wa kijinsia
- Unyanyasaji na/au unyanyasaji mahali pa kazi
Malalamiko yote ya uonevu, unyanyasaji, au ubaguzi wa ndani mahali pa kazi yanachunguzwa na Kitengo cha Utawala wa Haki za Wafanyakazi (ERAD). Badala ya uchunguzi, mlalamikaji na mshtakiwa wanaweza kukubali kushiriki katika mpango wa hiari wa Kutatua Matatizo kwa Mwongozo (GPS) . Mchakato wa malalamiko ni wa siri kwa kiwango kinachohitajika na sheria za jimbo na shirikisho.
Sera za bodi zinazosimamia wafanyakazi zinaweza kupatikana katika Sura ya 6 ya Sera ya Utawala (PDF).
Ubaguzi
Malalamiko kuhusu ubaguzi au unyanyasaji dhidi ya mtu binafsi kulingana na umri (40 au zaidi), ulemavu, rangi, dini (imani), rangi, hali ya ndoa, utumishi wa kijeshi (hali ya mkongwe), jinsia (jinsia), mwelekeo wa kijinsia, ukoo, asili ya kitaifa, au sifa nyingine yoyote inayolindwa kisheria ambayo ina madhumuni au athari ya kuingilia utendaji kazi wa mtu binafsi bila sababu au kuunda mazingira ya kazi ya kutisha, ya uadui, au ya kukera yanapaswa kuwasilishwa kwa msimamizi wako wa karibu, mkuu wa shule, au ERAD.
Unyanyasaji wa Kijinsia
Unyanyasaji wa kijinsia unamaanisha vitendo vya ngono visivyohitajika, maombi ya neema za ngono, na tabia nyingine za maneno au kimwili zenye asili ya ngono wakati:
- Kukubali tabia hiyo, iwe wazi au isiyo wazi, kunafanywa kuwa muhula au sharti la ajira ya mtu AU
- Kukubali au kukataliwa kwa tabia kama hiyo na mtu binafsi hutumika kama msingi wa maamuzi ya ajira yanayomhusu mtu huyo.
Wasiliana na ERAD ili kuripoti unyanyasaji wa kijinsia. Kwa mwongozo zaidi, rejelea Sera ya Utawala 6.03 . Ikiwa unyanyasaji wa kijinsia unahusisha wanafunzi, wasiliana na mkuu wa shule.
Unyanyasaji/Unyanyasaji Mahali pa Kazi
Wilaya imejitolea kutoa mazingira ya kazi yasiyo na aina yoyote ya uonevu mahali pa kazi. Uonevu ni tabia ya makusudi au ya kukusudia inayotumia maneno au vitendo vinavyokusudiwa kusababisha hofu, fedheha, madhara, au kutengwa kijamii. Uonevu unaweza kuwa tabia inayojirudia na mara nyingi huhusisha ukosefu wa usawa katika mamlaka.
Unyanyasaji au uonevu kulingana na utambulisho wa kijinsia, usemi, au kutofuata sheria ni marufuku mahususi.
Pakua Fomu ya Malalamiko ya Unyanyasaji
Utatuzi wa Matatizo Unaoongozwa (GPS)
Utatuzi wa Matatizo kwa Mwongozo (GPS) ni chaguo la hiari la utatuzi wa migogoro mahali pa kazi kwa wafanyakazi wa MPS ili kutatua migogoro ya ajira. Programu hiyo inaendeshwa na Ofisi ya Rasilimali Watu (OHR) na iko wazi kwa wafanyakazi wote kuanzia Julai 1, 2014. Chaguo hili pia linapatikana mahususi kwa waombaji na wafanyakazi ambao wamewasilisha malalamiko ya ndani kuhusu unyanyasaji, uonevu, au ubaguzi.
Wasimamizi wa wilaya na wasimamizi ambao wamekamilisha mafunzo ya ujuzi wa utatuzi wa migogoro wataratibu kikao cha siri cha GPS kati ya mlalamikaji na mshtakiwa. Wafanyakazi wanaweza pia kuwasilisha ombi la pamoja la GPS. Tafadhali piga simu (414) 773-9876 ikiwa una maswali yoyote.
Taarifa Zaidi
Ikiwa una maswali ya ziada, unaweza kuwasiliana na:
Yashica Spears , Mtaalamu wa Utekelezaji wa EEO
Simu: (414) 475-8427
Barua pepe: spearsyq@milwaukeepublicschools.org